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阿里巴巴旗下本地生活公司CEO永和因其下属涉嫌“性侵丑闻”、而他本人也为此引咎辞职后,俞永福紧急接任了该职位。
选择由本地生活服务板块的总负责人俞永福来担任本地生活的CEO,也是尽可能的减少磨合的时间和成本。
此前,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。
其中,同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和同城零售事业群HRG徐昆(丁冬)引咎辞职。
李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,钉钉已读不回,他们为此应承担领导责任。
加入阿里之前,俞永福是一位特殊的创业者。
2001年,从南开大学毕业的俞永福在深圳闯荡近三年之后,作为创业员工加入联想投资(君联资本前身),负责TMT领域投资工作。
转折出现在2006年,俞永福想投资由何小鹏和梁捷创办的UC优视公司,但最终在内部投资决策会上因为一票之差没有通过。
郁闷的俞永福在北京某酒吧约雷军喝酒,一时兴起之下,成功“忽悠”后者进行投资,而雷军也开出了唯一条件:“你必须跳进来做CEO。”
之后,俞永福成为UC联合创始人,完成从投资人从创业者的转变。
进入UC之后,俞永福做过三件重要的决策。
第一件是做减法。
停掉当时UC给中国移动做技术开发的项目,即卖掉企业级市场,全部精力投入个人市场;果断放弃塞班系统。
第二件是整合九游。
2009年,UC成立游戏频道,次年UC收购九游,随后游戏频道和九游开始双线合并运营,两个平台原本定位就有差异,所以在业务上并无冲突,合并之后也起到了互补的作用。
第三件是整合PP助手。
当时iOS上只有两个玩家—91和PP。91被百度以19亿美金并购,UC挑了PP,为UC重回应用分发市场第一集团军打下了基础。
除此以外,俞永福还将十多个渠道类、工具类公司像“水渗入沙中”一样,游刃有余地整合进UC。
2014年,阿里全资收购UC,并成立UC移动事业群,由俞永福担任事业群总裁,并进入阿里集团战略决策委员会。
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