“相对于学历和毕业院校而言，企业更看重的是实际工作经验以及知识的更新程度”，从7月份毕业，就一直奔波于各类招聘会上的应届毕业生小陈尴尬地告诉记者。事实上，这一现象是早在1999年全国高校大规模实行统一扩招所带来的连锁反应之一。

长期关注大学生就业的郑鹏老师指出：“由于缺乏实践经验，很多单位不得不对新人进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人、财力，而培养对象一旦跳槽，又会造成企业人才投资的损失”面对目前严峻的就业形式和用人标准，越来越多的学生选择参加实战式培训来增加就业砝码。作为目前全球最流行之一的Java技术，在中国市场的人才缺口却高达50万，并以每年20%的速度增加，因此JAVA培训成为目前培训市场最受青睐的项目之一。

作为业内著名的顶级培训机构，蓝点世纪针对用人单位需求以及行业特点，为学员制定了独特的以项目驱动来推进培训的In-Team培训模式。“这样做的最大好处，是可以借助周密、科学的培训课件，有效地帮大学生从学院向工作岗位成功过渡。” 蓝点世纪Java培训专家尹德树向记者介绍。这一培训模式受到国际知名IT企业SUN的高度认可：“曾经在蓝点世纪参加了4个月顶级Java培训的员工，进入SUN Java实施中心以后，明显比那些没有经验的新人更能把握项目要点，更快地融入工作中去，也更容易脱颖而出获得提升机会。”

对此，有关专家特别提醒：实战式培训针对企业的实际需求设计，弥补了高校教育在实践上的不足，增加了学生的工作经验和对热门技术的熟练应用能力，对求职有着积极影响。但是学生在选择实战式培训时，要特别注意培训机构的专业性、师资质量、教学模式和行业前景。一些知名的培训机构不仅在课程教学上有独特见解，并且通过多年积累的口碑和用人单位形成长期合作关系，为学员毕业后的求职提供了更多选择。

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