亚马逊作为全球首屈一指的电商，又被员工告了。

据报道，由于工作任务繁重，员工没有用餐和休息时间，但仍然被公司克扣了工资，亚马逊遭到了员工的集体诉讼。

据悉，该案件由曾在加州瓦卡维尔亚马逊仓库工作两年多的物流员工洛维尼亚·斯科特（Lovenia Scott）代表提起诉讼，并被移交给美国加州北区地方法院。

斯科特表示，根据相关规定，员工每工作5小时就有30分钟的法定用餐休息时间，每工作4小时就有10分钟的休息时间，但亚马逊并没有让员工享受到这些待遇，并为此还克扣了员工的工资。

斯科特还列举了亚马逊的数条“罪状”：亚马逊没有合理的排班，导致用餐时间极为不合理；没有正式的书面用餐或休息时间政策鼓励员工休息；要求员工随身携带、聆听对讲机，即使在用餐和休息时间回复对讲机上的请求。

由于这些不合理的安排，导致员工几乎没有时间用餐，除了打饭的时间，他们还必须花费10到15分钟的时间排队打卡，否则就会因为迟到而受到处罚，甚至被开除。

此外，虽然员工并没有真正享受到用餐时间，但是亚马逊仍然在工资中扣除了这30分钟的用餐时间，即使员工没有休息。

而对于每工作4小时就有10分钟的休息时间，斯科特声称亚马逊告诉员工，如果你有能力就去享受休息时间。但实上每个班次的人手都不足，并且每个员工的工作任务都十分繁重，如果想按时完成工作，想要休息时根本不可能的。

除了这些，该诉讼还指责亚马逊让员工利用个人手机执行公司任务、发布不真实的工资报表、未能支付所有的工资、参与不公平竞争等。

值得一提的是，近日就曾有大量亚马逊的司机在网上曝出没有上厕所的时间，而他们不得不选择使用瓶子解决这些尴尬问题。虽然亚马逊方面予以了否认，但是网上已经有不少员工晒出了这些“尿瓶子”。

就在今年2月，亚马逊就曾被判决将支付6170万美元（约合人民币4亿元），以解决美国联邦贸易委员会（FTC）对其提出的克扣工人小费的指控。

此外，同样在今年2月，芝加哥亚马逊 DCH1仓库就以提供工作效率为名，逼迫数百名工人二选一：要么报名参加10个小时的夜班，要么丢掉工作。