最近关于换城市还是换公司工作生活的讨论,又成为职场话题焦点。

提出该话题的程序员Base深圳,年前收到Offer,准备年后入职新公司。新公司是上市公司,薪资比现在高,但入职地是在长沙,相当于换公司,又换城市,他比较犹豫,毕竟换城市成本并不低,但是留下来也难,深圳房价太高。

逃离北上广深是喊了多年的口号,可一线城市就像有莫名的磁力,把年轻人牢牢吸住,让年轻人又向往又想逃离——觉得一线城市机会多,天花板高;觉得不用靠关系,相对公平;觉得一线城市有丰富的精神世界,安得下灵魂;觉得一线城市技术观念先进,就算混不下去,以后还有去其他城市的机会,而去二三线城市则是单程票,很难再回一线。

正是这些单线条思维捆绑住了我们,没有像别人家的孩子一样赶上那趟潜力股的快车。

听公司的一位前辈说,当年班里都是学习不好的才去阿里、腾讯,人家现在都是拿原始股的人了。

听到一位腾讯的伙伴说,三年前某多多挖他去做一个事业群的总监,当时觉得这公司做不大没去,结果上市了感觉错过一个亿。

听一位同学和他一届入职的同事,一入职家里就支持把房子买了,现在生活无忧无虑,因为买的早,房价也不高,住着自己的房子还着不多的贷款。

这些话,这些事,相信很多人都听过。

那为什么我们身边那么多看似平庸不如自己的人,得到了很好的职业发展,很好的生活。

很多时候,选择真的比努力重要。

解放思想,才能“搞活”。一线城市,除了工作、薪酬以外,掺杂了太多的其他情愫,有理想,有不甘,有惯性,这些都让我们不愿离开一线城市。其实适时放手,我们才能抓住下一波潜力的风口。

新一线城市,正是下一波崛起的风口,是职场人乘风翻盘的机会。

现在的新一线城市,政府大力引入科技产业,进行人才补贴,产业逐渐形成生态集群。在专业的领先度和产业生态圈的打造方面都日趋完善,逐渐追赶一线城市。

现在新一线城市职场的发展、同业交友方方面面都和一线城市比肩,和十年前我们想象中去了一线以外的城市,生活一眼望到头,一点都不一样。

现在各领域的知名企业也加码入驻新一线城市。比如,近年在长沙迅速走红的A股数字创意软件龙头企业万兴科技,去年就将全球运营总部落户长沙,投入近1.8亿扩充办公场地,打造可容纳万人团队的万兴大厦。

城市发展、名企汇聚,也自然会加大人才吸引力度。比如今年年初长沙经济技术开发区管委会印发的推进人才集聚发展的相关通知就明确表示,对在海外高水平大学留学取得本科及以上学历的留学人员和取得全球高水平大学本科及以上学历的优秀外籍人才在长沙经开区新创办企业,给予最高1000万元项目扶持资金;提供免费住宿及购房、子女入学等支持。

企业方万兴科技今年春季招聘在去年的 “拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业”人才吸引策略上也进行了升级,求职者入职长沙,不仅可以享受跟深圳同等的薪水,还有机会享受最高60万额度免息首付专项借款、股权相关激励计划、半年内获得长沙购房资格(比普通流程快18个月)等福利政策;同时,产品总监、高级产品经理、产品规划经理、架构设计师、资深算法开发工程师等岗位视应聘者资历情况,年薪可达百万级别。

全球印钞放水,通货膨胀的强预期下,“今年不买房,一年都白忙”触动着很多打工人的敏感神经,一个首付难倒英雄好汉,好不容易攒够首付,房价又涨了。可当你放下了一线城市光环带来的思想包袱,前往新一线城市,你会发现首付,可能也没那么可怕,人生前进的脚步也会轻快许多。

疫情改变了我们很多人的生活方式,宅在家里的人发现以前被我们忽略的健康、生活,就像空气,失去了才知道珍贵。

莫愁前路无知己,走出去,会遇见更广阔的天地。