最近几年，共享经济在全球大行其道，但有个问题一直没有解决——网约车司机算不算员工，再扩大一点还有外卖小哥算不算公司员工？国内外互联网公司都否认这些人是员工，然而英国日前做出一个重要判决，网约车司机属于优步雇工。

英国最高法院19日裁定，美国优步公司在英国的签约司机应当视同雇工，享有各项劳动者权益，包括最低工资、休息时间和带薪休假。

2016年，数十名优步司机集体向伦敦一家劳动仲裁法院起诉优步公司。鉴于长时间借助优步打车软件工作以及优步监督工作的方式，原告主张自己有权享有雇工身份。

不同级别法院分别于2016年、2017年和2018年裁定原告胜诉。优步不服，这起官司一直打到了英国最高法院，最后由最高法院一致驳回优步上诉。

大法官乔治·莱格特说，裁决“倾向于对那些在个人薪资和工作条件上很少或者没有发言权的弱势个体给予某种保护。”

优步表示尊重法院裁决，承诺将与英国签约司机协商，了解他们希望看到的改变。

不过优步并不打算将这一政策推行到全部网约车司机中，优步北欧和东欧地区总经理詹姆斯·海伍德表示，裁决仅适用于“2016年使用优步打车软件的少量司机”。