过多雇佣黑人也是种族歧视?微软否认
2020-10-07 11:24:35  出处:新浪科技  作者:李明 编辑:上方文Q   点击可以复制本篇文章的标题和链接

美国劳工部认为,微软之前提出的多样性计划存在种族歧视嫌疑,微软对此并不认同。

微软之前提出一套方案,旨在加强多样化,比如投资1.5亿美元,将高层职位黑人员工数量增加一倍,劳工部认为这样的做法并不妥当,存在种族歧视嫌疑。

6月23日,微软CEO提出多样性计划;上周劳工部联邦合同合规项目办公室向微软致信,表达对计划的一些担忧;微软周二在博文中给出回应。

劳工部在信件中暗示,微软CEO提出的方案可能会导致就业时出现种族歧视,他们希望微软证明自己的努力并非基于种族偏见,可惜微软并无证明意愿。

劳工部担心微软在推动项目时可能会基于种族偏见招募员工,这一行为不符合《民权法案》中保护就业的规定。

对于劳工部的担忧,微软在博文中回应称:“我们深信微软的多样性项目完全符合美国雇佣法。”

根据微软2019年发布的多样性报告,在微软及附属公司(比如LinkedIn)中只有4.4%的员工是黑人,在华盛顿Redmond总部,只有不到3%的高管、董事和经理是黑人。

微软CEO纳德拉承诺会在2025年之前将美国高级职位和领导职位的黑人员工数量增加一倍。

过多雇佣黑人也是种族歧视?微软否认

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#微软#歧视#黑人

原文链接:新浪科技 责任编辑:上方文Q

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