9月18日，BOSS直聘发布了《2021应届生秋招早鸟报告》。报告指出，今年秋招早鸟场开启的时间较早，由7月1日延续至今，整体招聘需求稳步提升，打破了上半年春招的严峻形势。

报告显示，2021应届生平均月薪为6812元，招聘规模最大的前五个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/建筑、专业服务和金融。

此外，高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%，主要集中在计算机软件、互联网、医疗健康、“新基建”等热门产业。

值得注意的是，受疫情影响，留学生回国求职的规模翻倍，这将势必缩窄国内应届毕业生的求职空间。

2021应届生平均月薪6812元，武汉招聘需求复苏重回前十

近几年，新一线城市对应届生的吸引力呈现逐年增加的态势。今年秋招早鸟场，36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。

受疫情影响，武汉人才市场活跃度备受关注。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏。

2021应届生招聘需求回归全国前十，在新一线城市中位列第三。

报告显示，自7月以来，2021应届生平均招聘薪资为6812元，招聘薪资中位数为5922元，薪资过万的应届生岗位占14.8%。

BOSS直聘研究院观察到，高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为47.2%，岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块，现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资。

BOSS直聘研究院预计，待今年10月秋招全面开启之后，应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。

科技企业“博士争夺战”，计算机软件行业博士生月均薪41709元

“技术能力”已成为科技企业的核心竞争力。

为此，每年秋招早鸟场释放高薪岗位占比最大的是技术类，且呈现持续增长趋势。

BOSS直聘研究院通过观察12家一线互联网科技公司的校招职位后发现，算法工程师平均月薪高达31000元，Java工程师招聘数量最多。

与此同时，近三成2021届硕士及以上学历的应届生期望在互联网技术领域发展。

值得一提的是，企业对博士生的招聘需求激增，同比增长71.5%，主要集中在计算软件、互联网、电子/半导体/集成电路、医疗健康等“硬核”科技行业，科技企业与学术界的博士争夺战愈发激烈。

BOSS直聘研究院数据显示，要求博士学位岗位的平均月薪为26523元。

其中，计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。某种程度来说，博士毕业生的就业渠道得到了拓宽，同时也促进了学术界与企业界的人才流动和合作。

留学生与国内应届生“抢饭碗”，回国求职规模翻倍

在国际疫情影响之下，大量留学生寻求回国就业。

BOSS直聘研究院发现，今年秋招早鸟场，留学生的求职规模翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。

9月17日，教育部发布公告取消《留学回国人员证明》，切实简化了留学生归国手续。未来，有可能提高2021届留学生在国内的求职活跃度。

BOSS直聘研究院数据显示，今年秋招早鸟场，留学生平均期望薪资为10360元，将近国内应届生平均期望薪资（5858元）的一倍。

此外，活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%，且相当比例就读于海外名校，加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。

此外，在金融类、互联网技术类岗位中，留学生相比国内应届生就业竞争力更为明显。

BOSS直聘研究院建议，企业和应届生提前出击，主动寻找更多求职和招聘时机，来面对当下复杂严峻的求职招聘环境。