“六稳”“六保”就业是首位，龙头企业必须发挥“蓄水池”“稳定器”的作用。截止到目前，百度移动生态带动超1000万人就业；不仅如此，今年百度招聘1500名应届大学毕业生，明年预计扩招至2000名；未来还将通过提供新型岗位、加大培训力度等，培养500万名AI人才，让更多百姓的“饭碗”端得更稳、更安心。

聚合校招岗位

助力大学生就业

通过多元化校园招聘方式，百度正在广泛吸纳优秀毕业生。每年，百度都会定期面向世界各大高校开展校园招聘，包括秋季校园招聘、春节实习生招聘、海外校园招聘等，并通过“校园AIDU计划”等活动成功吸纳来自清华大学、北京大学、中国科学院、香港科技大学、悉尼大学等人工智能方面的专业人才。

疫情之下，百度积极响应国家号召，增加招聘人数。今年百度校招人数已达1500名，预计2021年将招聘2000余名在校大学生。

除校招外，百度与西安交通大学、浙江大学等全国众多高校和科研院所还保持了良好的合作关系，通过“教学赋能”“以赛促学”“校企合作菁英班”“奖学金”等形式，为人工智能等业务吸纳和储备专业人才。6月19日，百度官方宣布，未来5年预计培养AI人才500万，其中包括众多在校大学生。

发挥平台优势

促进灵活就业

疫情之下，让更多人的工作、生活都转到线上。百度App日活跃用户数达到2.22亿，智能小程序月活跃用户数达到3.3亿。百家号、托管页、小程序“三大支柱”与知识产品、汽车、金融、教育等垂类相辅相成，间接带动了数以百万计的就业。

截止到目前，百度移动生态带动1000余万人就业。百度百聘已为近500万用户提供了线上求职服务，投递职位近1000万次。针对部分特殊企业招人难的情况，百度百聘推出“爱心专区”，利用搜索、信息流等百度推广矩阵增加招聘职位曝光度，已累计服务近50万用户，并成功帮助20余万企业招到合适的人才。

百度文库付费模式为不少内容创作者带来收益，成为就业的新选择。2020年上半年，百度文库新增内容1.5亿，直接催生、带动近百万内容创作者。为进一步提升创造者收益，百度文库推出知识店铺，开店数量二季度已突破3万家，开通知识店铺后，创作者获得收益的效率提升20%-30%。

此外，借助知识信息优势，百度还能够帮助人们获得更多劳动者技能，解决其就业问题。今年上半年，百度知道“就业”和“创业”相关提问新增约10万个，获得近20万回答，有效帮助数百万用户了解相关知识。同时，百度知道优质生产力扶持计划，每月可帮助近2万知道内容生产者获得千万收益。

提供新型岗位

培养数字化人才

受疫情影响，企业数字化转型持续加速，数字化基础上的智能经济正成为稳就业、促就业的新引擎。

人工智能、大数据等新技术的广泛应用，将加速劳动者技能的数字化转型，改善劳动者的就业能力，推动新型就业机会的产生。相比传统岗位，新型数字化岗位经由培训，帮助劳动者获取更强的就业竞争力，对劳动者的长远职业发展更为有利。例如，百度智能云数据众包就在促进传统行业转型升级、带动就业方面扮演了重要作用。

目前，百度智能云位于山西的标注基地就已经帮助2000余人完成培训、实现就业，同时帮助山西从全国各地引入35家国内优秀的数据标注企业，2019年全年实现标注业务产值超亿元。7月2日，百度宣布将继续加大对新基建数据产业方面的投入，未来5年在百度山西数据标注基地培养5万名AI数据标注师，并引入更多AI合作伙伴。百度与山西数据标注基地的合作模式将拓展到更多省市，提供更多的AI就业岗位，支持当地科技产业发展。

此外，百度发挥人工智能等新技术优势，提供黄埔学院、AI快车道、云智学院等一系列面向产业AI人群的培训课程，培养大量既懂AI技术又懂AI场景的产业复合型人才；推出“PPDE”计划、“星辰计划”等开发者扶持、认证等机制，为AI开发者提供能力认证、探索基金、算力等一系列的支持。截止到目前，百度已经培养AI人才超过100万，为中国智能经济的发展提供了持续的人才保障。

文/樊梦迪