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饿了么口碑宣布新目标:2020年一线员工将扩招15%
2020-01-06 20:18:48  出处:快科技 作者:朝晖 编辑:朝晖   点击可以复制本篇文章的标题和链接

在宣布提前实现2019年新增100万就业的目标后,1月6日,饿了么口碑宣布新年新目标:2020年,再扩招15%一线员工。

此次,饿了么口碑扩招15%的一线员工,主要集中在产品技术、商户服务等岗位。“只有提升产品技术实力,才能开发更好的数字化工具,帮助商户提升经营效率。”阿里本地生活服务公司首席人力资源官姜莲华说。

外卖骑手、生活商家的服务员等岗位吸纳了众多小镇青年、去产能产业工人等人群就业。以煤城鹤岗为例,约有10%的饿了么骑手曾做过矿工。传统行业工人转型到新服务行业成为一种新趋势。

随着本地生活行业数字化升级,一批新兴职业不断涌现。外卖规划师、手艺人主播、经营分析师等岗位应运而生。这些新兴职业不仅扩大了就业规模,也促进了本地生活行业的精细化运营,提升了整个服务行业的质量和数字化程度。

本地生活平台的共享经济、众包等业态,催生了弹性的工作模式。56%饿了么蜂鸟即配骑手拥有第二职业。外卖送单相对灵活,在跑单外可以自由规划工作安排。约有6700名骑手同时是自媒体博主,3%众包骑手同时是企业白领,在骑手身份外的人生同样精彩。

在口碑平台,一些“宝妈”利用休闲时间做起主播,为用户推荐美食等好物。蛋雕、竹编、皮雕、油纸伞等“非遗”工匠,也从幕后走到台前,通过直播为自己代言。越来越多人身兼数职,“斜杠青年”不断涌现。

中科院创新发展研究中心服务创新研究部主任蔺雷认为,“外卖规划师、商户后台分析师等技术含量更高的新职业涌现,一方面助力行业升级,一方面将为更多不同职业背景的人群带来新机遇。本地生活服务行业的就业生态链条,正在从低到高,从前台到后台不断升级。”

中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国表示,新的商业生态体系给就业方式带来了变化,数字技术的发展让工作从岗位落到具体任务层面,这是一种新工作方式。

据人社部测算,服务业每增长1个百分点,能创造约120万个就业岗位。打造一个自主工作的时代,需要更宽松的就业环境。饿了么口碑推出的新服务战略,不断完善新经济下的就业创业体系,成为稳就业、促消费以及改善民生的新通路。

饿了么口碑宣布新目标:2020年一线员工将扩招15%

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