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小米发布雷军2020新年全员信:开年第一天两大喜事
2020-01-02 14:31:17  出处:快科技 作者:小淳 编辑:小淳   点击可以复制本篇文章的标题和链接

1月2日,小米公司官微发布雷军2020新年全员信《确立只能新时代全面胜势 “5G+AIoT”5年投入500亿》。

在全员信中,雷军充分肯定了过去一年来的成绩,并指出小米已经成为了业内公认的“智能生活领先者”。为了巩固这一优势并转化为胜势,小米决定在“5G+AIoT”战场上,未来5年至少投入500亿元!

此外雷军坦言开年工作日第一天,就遇到了两个好消息,一是小米电视稳居中国第一、 世界前五的同时,还创造了一项前无古人的新纪录:小米成为中国电视史上首个在中国年出货量突破1000万台的电视品牌!二是就在刚刚,小米新招募的一位集团高管常程也加入了小米大家庭。

雷军鼓励全员,表示:“我们拥有无比坚定的信心和无比坚强的韧性,小米全新的十年一定更辉煌!”

以下为全员信全文:

小米的同学们:

大家新年好!

2019年刚刚过去了,对于小米而言,这是稳健经 营的一年,也是积极进取的一年。全球移动通信产业 正处于从4G向5G切换的关键时刻,我们采取了稳健的经葚策輅,持续夯实品质、创新、交付等能力基础,进行了品牌、产品线,钽织结构和管理系统等一系列 重大调整,为未来的发展打下了坚实的基础。

我们的手机业务正式启动双品牌策略,小米、 Redmi双品牌分拆独立运营取得喜人的成功,我们始终稳居全球前四,同时稳健经营,实现了业内罕见的全球极度健康的库存水位,得以轻装上阵拉开了5G战略大幕。2019年是我们国际化进程的高歌猛进年。来自境外市扬的收入占比已经近半,小米成为一家真正的全球化公司。互联网业务充满活力也更加多元,我们的AloT业务始终保持着全球领先地位,成为业内公认的“智能生活领先者”。

这一年里,小米首次进入财富世界500强,成为 榜单中最年轻的500强公司。更重要的是小米组织管理基石的奠定。组织架构逐渐理顺,从集团高管开始的轮岗机制已经展开,我耵提拔了一大批年轻干部,人才梯队建设和清河大学培训体系也已开始运转。坚实的人才、团队基础,是小米百年大计的根本!

感谢所有小米人!感谢大家在全行业遭遇严峻挑 战的这一年里,展现的血性、韧性和付出的努力!大家辛苦了!同时也要感谢所有小米家属,感谢你们的 理解和支持!

2020年是小米5G业务的冲锋年,是小米推动 “手机+AloT”双引擎的关键年。

我们已经明确了 “5G+AI+loT”下一代超级互联 网”的战略方向,5G并不只是手机的网结性能,AloT也不只是AI技术或loT平台,"5G+AIOT”是贯穿集团全产品、全平台、全扬景的服务能力,是小米互联网基因在新时代全面爆发的“题眼”,是我们真正为用户带来智能科技美好生活的关键。去年初,我们提出All in AloT,5年投入100亿,经过这一年的实践充分验证了战略方向的可行性、正确性和战略投入的必要性,所以,我们现在进行加码升级:

在“5G+AIoT”战场上,未来5年我们将至少投入500亿元。我们要把AIoT、智能生活的待续优势转化为智能全场景的绝对胜势,彻底确立智能时代的王者地位。

今天是2020年的第一个工作日,也是小米创业历程的第10个年头。

新年开门就有两个好消息。第一件是小米电视团队举行了一个庆功仪式,庆祝小米电视稳居中国第一、 世界前五的同时,还创造了一项前无古人的新纪录:小米成为中国电视史上首个在中国年出货量突破1000万台的电视品牌!

第二件事,就在刚刚,我们新招募的一位集团高 管也加入了我们的大家庭。常程在消费电子领域拥有丰富的经验,他将出任小米集团副总裁,负责手机产品规划等。只要真心认同小米价值观,只要能力出众, 我们都求贤若渴,将以海纳百川的姿态在全球持续招 募更多行业顶尖优秀人才。

此外,我要求全体小米同学做好5个坚持:我们要坚持和用户做朋友,坚持性价比战略,坚持科技创新,坚持真材实料、死磕品质,坚持创业心态和奋斗精神。我们将在今年4月迎来小米成立十周年的日子, 届时我们也将举办庆典,和所有小米人、所有帮助过我们的朋友、支持我们的米粉一起,庆祝这个值得纪 念的时刻„更重要的是,我们要不断提醒自己为什么而出发,又因为什么才有今天的成缋。小米还是一家年轻的公司,因为理想,才走到今天;也正因为年轻、因为理想,小米征途还长,但前路更宽!

我们拥有无比坚定的信心和无比坚强的韧性,小米全新的十年一定更辉煌!

雷军

1/2/2020

小米发布雷军2020新年全员信:开年第一天两大喜事

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