9月28日消息，据报道，当地时间周五，针对美国汽车工人联合会提出的投诉，美国加州的行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西（Amita Baman Tracy）裁定，特斯拉违反了美国劳动法，因其不公平地阻止工人加入工会。

过去，由于工人们提出安全投诉，特斯拉一直深受困扰，但该公司否认这些指控，有一些工人们还要求成立工会。

去年5月，特斯拉首席执行官（CEO）埃隆·马斯克（Elon Musk）在推特上暗示，选择加入工会的员工将失去公司支付的股票期权。马斯克的这条推文相当于“威胁员工”。

该法官表示，该公司非法威胁并报复员工，还阻止两名员工参与组织工会活动。

特斯拉被勒令撤销所有被发现违反法律的规定，其中包括恢复一名被解雇的、亲工会的员工职位，并补发其工资；撤销对另一名工会支持者发出的警告。

该法官还命令马斯克在特斯拉位于弗里蒙特的工厂召开公开会议，向该工厂员工大声宣读调查结果，并告知他们美国国家劳工关系委员会（NLRB）认定该公司违反了美国劳动法。

外媒指出，NLRB虽然能够确定特斯拉违反了法律，但影响有限。例如，它既不能让特斯拉高管承担个人责任，也没有权力来评估惩罚性赔偿。