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小米求变:7次架构调整、构建6大部门、成立4个委员会
2019-07-02 17:20:34  出处:雷锋网  作者:I/O 编辑:上方文Q   点击可以复制本篇文章的标题和链接

对于小米来说,2018年8月是一个独特的时间节点,不仅仅是因为从此成为一个上市公司,也因为小米从此经历了密集的架构调整过程。

其中在2018年9月13日的第一次小米架构大调整中,雷军也表示未来两年小米会进行一系列调整和优化。

果不其然,截至2019年7月1日,小米迎来了上市后的第七次架构调整。

小米求变:7次架构调整、构建6大部门、成立4个委员会

张峰担任参谋长和采购委员会主席

来看看在最新一次的架构调整中小米有哪些改变:

小米任命集团副总裁张峰为参谋长,向雷军汇报,此前担任参谋长的是小米高级副总裁王川。按照此前的官方话语,小米集团参谋部的目标是协助CEO(雷锋网按:即雷军本人)制定集团的发展战略,并督导小米各个业务部门的战略执行。

张峰同时被任命为小米集团采购委员会主席,向雷军汇报。采购委员会的指责是整合公司各部门的采购需求,提升采购能力,优化采购流程和效率。

成立集团设计委员会,以提升科技产品的设计能力,建立设计文化和培养设计人才,并委任首席设计师朱印为委员会主席;值得注意的是,朱印的汇报对象是小米技术委员会主席崔宝秋,可见小米内部设计和技术的关系。

分别任命了南京和深圳分公司的总经理,二者都向小米高级副总裁祁燕汇报。

作为小米设计委员会主席的朱印被任命为手机部副总裁,向手机部总裁林斌汇报;也就是说,朱印需要分别向崔宝秋和林斌汇报。同时,小米任命李俊为手机部供应链部总经理,向林斌和采购委员会主席张峰双向汇报。

小米求变:7次架构调整、构建6大部门、成立4个委员会

从这次的变动中来看,张峰的角色被得到了重点强调;他一方面担任小米参谋长,为雷军出谋划策;另一方面又负责小米的采购,并且也负责小米的手机部供应链工作。

来自小米官网的介绍显示,张峰在1993年至2012年在英华达工作,并担任过南京英伟达的职务;后来在2012年创办创办江苏紫米电子技术有限公司,并成为小米生态链企业;2016年,张峰加入小米,开始负责手机供应链,成为解决小米供应商元器件以及手机供应问题的主力。

如今,张峰亲任小米参谋长并担任采购委员会主席,可见雷军本人对小米采购问题的高度重视。

据小米内部人士称,此次的采购委员会的设立表明了两个信息,第一个是手机供应链和AIoT(人工智能+物联网)供应链一体化,这符合小米“手机+AIoT”双引擎战略,也有利于对供应链的管理统一性,有助于供应链管控工作效率提升,张峰多年的供应链管理经验也能够得以最大化的发挥。

王川聚焦大家电,设计委员会成立

不过,随着张峰的擢升,小米高级副总裁王川也不再担任小米参谋长职位,而在更早的2019年5月,王川身上的小米中国区总裁一职也由雷军本人亲自兼任;此前,在2018年9月和12月架构调整中,王川分别被任命为参谋长和中国区总裁。

对此,澎湃新闻报道称,王川的个人精力将主要聚焦于小米大家电业务。在5月份的架构调整中,王川改任大家电部总裁,负责除电视之外的空调、冰箱、洗衣机等大家电品类的业务开展和团队管理,向雷军汇报。

可见,王川依然承担了在新领域开疆扩土、攻城略地的内部创业者角色。

小米求变:7次架构调整、构建6大部门、成立4个委员会

除了张峰,这次变动中值得重视的是小米设计委员会的成立,这至少体现了小米对设计本身的重视,不过相对来说,从朱印与崔宝秋的汇报关系来看,设计在小米内部的地位比技术低了一个层级,当然也有可能是他们二人的资历决定的。

小米设计委员会主席朱印此前就担任小米的首席设计师;而朱印加入小米的时间是在2015年2月,当时小米全资收购了设计公司RIGODesign,并吸纳了整个团队,RIGO也作为小米的一个独立部门,创始人朱印担任首席设计师,并出任该部门的负责人。

在更早之前,朱印曾经担任微软亚洲设计中心的设计主管,包括他以及当初微软设计团队的部分核心设计成员,曾设计了WindowsPhone、WindowsVista、MSN、Office、Surface等家喻户晓的微软产品。

小米求变:7次架构调整、构建6大部门、成立4个委员会

加入小米之后,朱印所带领的设计团队也取得了非常不错的成绩。根据小米2018年年报,截至2018年12月31日,小米已经获得43项国际工业设计奖项,包括iF设计奖、红点设计奖、IDEA国际设计优秀奖、GoodDesign优良设计奖及亚洲最具影响力设计奖等,其中米家全景相机及米家智能后视镜,分别荣获iF设计金奖及红点最佳设计奖。

可见,这一次朱印的升职也是顺理成章的。

总结

对于这次调整,小米方面表示,完成了6个部门的整体构建,集团层面已经有财务部、参谋部、组织部三大部(各部门的负责人分别是周受资、张峰和刘德),以及三大集团委员会,即质量委员会、技术委员会和采购委员会(各委员会的主席分别是颜克胜、崔宝秋和张峰)

——此处也可以注意到,设计委员会并不在其中。

小米求变:7次架构调整、构建6大部门、成立4个委员会

小米当前正处于内部业务调整的关键期,尤其是在小米手机国内销量下行、雷军亲抓中国区的情况下,对人员架构进行调整也实属小米积极求变的合理之举.

眼下,被雷军寄予厚望的小米CC系列首款新机即将发布,我们将保持密切关注。

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