最近，996工作制引发全社会广泛关注和热议，马云、刘强东、刘国庆、周鸿祎等行业大佬也纷纷发表观点，普遍强调要奋斗就必须付出，当然也有的表示反对。

4月14日，《人民日报》也就996话题撰文，特别强调崇尚奋斗、崇尚劳动，但不等于强制加班。

《人民日报》表示，我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。

《人民日报》指出，对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没有人不懂“不劳无获”的道理，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗，因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。

从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。事实上，这涉及到企业管理的核心问题：如何才能最大限度激励员工的积极性？……996引发的讨论，是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。

《人民日报》认为，正确打开996话题的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地去奋斗拼搏。……有人把中国的经济奇迹称之为“勤劳革命”，正是中国人的勤劳与奋斗，把不可能变成了可能，推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。

奋斗与拼搏，仍将是我们这个快速前进社会的主题词。996的讨论则启示我们：未来中国的活力，将来自于快乐地去劳动，让一切创新创造的源泉充分涌流。