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侯小强谈996:人各有志不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标
2019-04-13 10:38:22  出处:快科技 作者:朝晖 编辑:朝晖   点击可以复制本篇文章的标题和链接

近日,996工作制引发业内大佬集体发生。继马云、刘强东、李国庆之后,近日,原盛大文学CEO、火星小说创始人侯小强也在微博上发表了自己的观点。

他认为,每个有成就的人都付出了远超于996的努力。不愿意996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。何况相当一部分996都是无目标的消磨,是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。

侯小强表示,更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长。

“有人愿意在温室里做一株岁月静好的小草,有人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树,只能说人各有志。”

侯小强谈996:人各有志不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标

以下为侯小强微博原文:

关于996

1、每个有成就的人都付出了远超于996的努力。

2、不愿意996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。

3、相当一部分996都是消磨。没有目标,也没有效率。确实是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。

4、更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长,有利于自己核心竞争力的时间,要花足够的时间。

侯小强谈996:人各有志不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标

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