近日，京东集团副总裁、京东商城新通路事业部总裁郑宏彦受邀参加2018“力士·绿哈达行动”见证之旅，该行动是由联合利华力士品牌发起、中华环境保护基金会共同主办的大型环保公益项目。京东新通路不仅将通过公益行动助力西藏生态环境的保护，还将给予西藏的牧民生计方面更多形式帮扶，依托京东的渠道、供应链和技术等优势，让西藏的特色优质商品直达零售终端，走进千家万户。

8月中旬，联合利华北亚区首席执行官Rohit Jawa带领团队来到京东，与京东新通路就市场、品牌、人才交流等层面的深入合作达成一致，本次“力士·绿哈达行动”就是双方战略合作升级后的一次重要落地。

京东集团副总裁、京东商城新通路事业部总裁郑宏彦（图中）参加“力士·绿哈达行动”见证之旅

责任无界 帮扶西藏生态环境保护与牧民生计

自2013年起力士携手中华环境保护基金会共同发起了“力士·绿哈达行动”,并通过沃尔玛、大润发、家乐福、华润万家、步步高和北京华联等零售集团的强大终端销售网络，呼吁广大的消费者群体关注西藏生态环境现状，加强改善“一江两河”地区生态环境的理念，该项目已经在零售行业形成巨大影响力。

成为联合利华的战略合作伙伴后，京东新通路在大数据、供应链、仓储物流、终端门店等方面的优势得到了联合利华的高度认可。今年，作为唯一受邀的B2B平台合作伙伴，京东新通路也加入到“力士·绿哈达行动”公益项目当中来，双方的合作也拓展到品牌市场和社会责任层面。依托一站式B2B订货平台京东掌柜宝成熟的供应链体系，京东新通路将帮助西藏特色的优质商品直达零售终端，帮助当地商品向规模化、品质化和品牌化方向发展。

郑宏彦表示：“让美丽西藏无界连接世界，这不仅和联合利华启动‘绿哈达行动’的初衷不谋而合，更是京东‘无界零售’战略的重要体现。我希望能与各位一起通过更多形式，探讨西藏更多生态保护与牧民生计方面的帮扶，让西藏这块神圣的地方越来越美好。”

人才无界 打破组织边界共创零售新未来

作为“无界零售”的倡导者，京东新通路与联合利华不仅在公益层面实现“责任无界”，也积极通过人才共享的方式实现“人才无界”。

根据此前双方达成的战略合作升级会议决议，近期，京东新通路将与联合利华启动基于人才生态联盟的“专项人才互享”计划，双方将选派有潜力的人员到对方企业中轮岗，在实践和交流中加深彼此的了解，进行能力互补型培养，为双方今后的合作铺平道路，也为各自的管理注入新理念新思路，为零售行业输送更多专业人才。

去年，京东确定了无界零售战略后，随即首创京东TELink人才生态联盟，联合利华便是联盟成员之一。京东借助自身平台及技术优势，携手生态伙伴共同建设人才生态圈，以开放、赋能、共创的理念为企业人才发展搭建竹林共生的人才生态平台。

从销售到市场，从人才共享到社会责任，京东新通路与联合利华不断拓展合作的边界。未来，双方将在掘金供应链、门店、营销等全链路数字化生产力基础上，探索无界零售新价值，共创更多无界合作新篇章。