“我大学时学的是工商管理专业，现在是京东无人仓的一名技术工程师。”94年出生的邹瑞平静的述说着这个职场角色与教育背景的巨大反差。

邹瑞于2016年毕业后进入了京东物流工作，2017年8月份进入上海无人仓，操控智能设备——六轴机器人。短短两年的时间，这个年轻的90后大男生，已经完成从物流小白到技术精英的精彩转变。 六轴机器人通体乳白色，外表惊艳，堪称无人仓的“颜值担当”，邹瑞同样年轻帅气，他们共同组成了京东智慧物流最年轻，颜值与实力并存的超强“人机CP”。

在刚刚过去的618，这对人机CP共同承担起无人仓中的入库、视觉验收，自动供件等核心仓储工作，在业务量暴增三倍的情况下实现了“订单处理零失误”的记录。

京东无人仓于2017年10月投用使用，囊括了从入库、扫描到打包、分拣、出库的所有环节。京东无人仓使用了先进的自动立体式存储、3D视觉识别、自动包装、人工智能、物联网等技术，单日分拣能力达到20万单，40000平米的仓库内各种机器人多达上千台。而在无人仓中操控全局的智能控制系统，就是京东自主研发的“智慧大脑”，这个“智慧大脑”对无人仓管理、控制、分拣和配送信息系统等均能“掌控自如”。

零基础入职，他用坚持的种子换来成功的果实

“你们现在看到的京东无人仓，炫酷、科技范儿十足、实力和时尚融为一体，可当我去年刚刚来到这里的时候，还需要进行大量的设备安装和调试工作。”

六轴机器人是无人仓目前结构最为复杂且作业应用场景最多的机器人之一，在最初的时候，邹瑞和几个同事曾经一起反复讨论设备的安装和调试方案。

邹瑞大学时候就读的专业和目前的工作关联性并不大，为了能将工作做得更出色，他经常加班加点研究技术细节。

有一次，一个负责自动供件的机器人不肯工作了，可是第二天就恰好有一个手机品牌的大促活动，几千个订单还在等着处理，这可把邹瑞给急坏了，他连夜拉着几位同事开会研究，请教行业专家远程指导……最终，这个机器人终于恢复正常了。

邹瑞：机器像人一样，有灵性

目前，机器人的效率已经明显提升，与去年刚刚安装完成时候相比，负责视觉验收的机器人在邹瑞的悉心“调教”下，运营效率增长了5倍。而邹瑞则表示，“这个效率只是标配，机器人是有灵性的，就像人做一项工作一样，做的时间越长越熟练。”

有位记者曾经问过无人仓的负责人，“为什么不去招一个自动化专业的人，却要花那么多精力培养一个非科班出身的人？”

负责人给出的回答是，“B2C领域的无人仓创新是一个世界级的难题，要解决这个难题，无论是科班出身，还是跨学科，遇到的问题都不能完全用书本上的知识来解决，我们需要很多有钻研精神，有担当的人来攻克这个难题。”

肯钻研、有担当，京东需要这样的人，也在不遗余力地培养这样的人。

2016年，为了适应京东物流持续布局亚洲一号，打造自动化立体仓库的需求，京东物流启动了“云梯计划”，这项计划旨在针对未来亚洲一号、中控组负责人、自动化仓专业系统人员以及专业设备人员进行重点培养，构建自动化专业力人才梯队。

邹瑞就是“云梯计划”培养出来的学员中的一个典型代表。

现在的邹瑞已经不是当初的职场小白，早已成长为行业精英的他，与自己的机器人伙伴组成的“人机CP”，正在成为京东物流自动化发展、京东智慧物流体系建设的一股力量。随着技术浪潮的不断演进，在未来，会有越来越多优秀的人才涌现出来，成为这个新时代拥有新技术的弄潮儿。