圈内人都知道，坚决不上市的华为对于内部员工是极为慷慨的，各种薪酬福利分红总能羡煞外人。今天网上又出现一则华为2017年度分红的消息，据说20级的老员工能拿到283万。

据报道，华为2017年的分红方案已经基本确定，每股分配2.83元，TUP(Time-Unit Plan)激励机制全现金、股票分红1.02预案，其余股票增发。

嗯看不懂没关系，关键是下边一句：据称，华为一位20级的老员工，手里大概有100万股，按照今年的分红比例，就可以得到283万元，而且是现金！

不过，大部分员工的股份只有数万股。

随后有媒体就此询问华为人士，得到回应称今年的分红方案尚未公布。

但这位人士并未直接否认网传的分红方案，只是说还没有公布而已，不免给人留下更多遐想空间。

其实每年年初都会出现华为分红的消息，比如说2015年，大学毕业生进入华为三年就能分到15-20万，入职超过十年的17-18级员工能分到60-70万，2000年前入职的则能超过100万。

2017年11月份，还有一位自称华为员工的网友花式“炫富”，称自己在华为干了19年，算了算全部家当包括公司股票房子应该有1900万。

之后引来多位华为员工曝料：其一说自己34+岁，入职华为十年，房产北京两套、上海一套，现金1000万；其二在深圳华为干了11年，房子扣除贷款大概净值500万，现金预计250万，税前大概600万收入(含海外4年)，税后大概450万；其三也是超过10年，净资产1200万。

但不是所有华为员工都能得到分红。据华为内部人士称，有股份分配的员工通常需要在15级以上，而且当年业绩考核达到A或者B+，而刚毕业的研究生在华为做技术工程师，通常为13-14级。

从法律角度来看，华为公司的股东有两个：一个是华为公司工会，代表65596名员工持股98.93％，另一个是任正非，持股1.07％。

华为2016年净利润370亿元，每股分红1.53元，2017年财报尚未公布，但净利润肯定会有大幅增长，分红自然也会水涨船高。