据EE Times的消息，IBM最近被科罗拉多州、伊利诺斯州、明尼苏达州和新泽西州政府就违反劳资法起诉。

这项起诉最早于2006年1月24日于旧金山地区法院提出，IBM已就此事件被加利福尼亚和纽约州政府起诉，加上联邦政府的起诉，现在的IBM可谓雪上加霜。

这次诉讼的起因是IBM拖欠工人加班费。

IBM共有30万名雇员，牵扯起诉的人员包括系统管理员、网络管理员和其他工作人员等等上万人，其他州的政府也可能会陆续加入到起诉行列当中。

“不管是从人数还是从牵扯到的数额上说，一家企业拖欠如此多的加班费，在美国历史上都是空前的。”据一名当事律师James Finberg说。

这起官司令IBM的金字招牌再度蒙羞，以前IBM曾被认为是劳资双方关系最和谐的公司之一，但是目前不断的减薪和裁员计划令公司员工失去了耐心。

如在今年1月份，公司突然宣布中止内部的养老金方案，参加政府的私人养老金计划，当时这一行动就激起了员工的怒火。

IBM最近也因为将技术职位向印度等低劳力价格国家分流，而受到政府调查。

这次的劳资起诉中，IBM涉嫌违反了联邦法律关于高科技工人工资的规定以及各州的劳动法。“全美的雇员都可以就此起诉IBM.”另一名当事律师Todd Jackson解释说。

这次指控声称IBM"将高科技工人排除在法律保护以外"。许多现任或前任雇员都被IBM错误的划归非高技术工人，从而在加班费等待遇上遭受不公平对待。