今年以来，部分二三线城市纷纷出台新政，大规模引进高校毕业生，被称为“抢才大战”。甚至有单位愿意为医学博士提供最低80万元的安家费。

据报道，据了解，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响，近年来许多医院扩招人才，而医学类高校并没有扩招，且医学生培养时间长，供需关系很不平衡。

比如刚刚结束的广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上，来自180多所高校的25000余名学生入场应聘，但医疗、企事业单位的招聘需求却超过40000人。

如今南医大毕业生平均每人都有6.2个岗位可选择，本科毕业生一个月的底薪至少都有6000元。该校就业指导中心主任刘海峰称，“医院对于人才的需求，可以用‘吞噬’来形容。”

刘海峰预计，缓解这一人才供需矛盾至少需要10年时间。