2017已过去大半，互联网招聘市场也在悄然发生变化。与今年年初相比，一个明显的不同点是，在发出面试邀请次数上，互联网金融类企业与生活服务类企业下降了许多，这也许是两个行业不断自我规范所造成的结果。而云计算和大数据，则几乎主宰了整个第二季度的互联网高端人才市场。

我们汇总了2017年Q2 100offer上高端互联网人才的面试邀请数据，为你展现这个夏天里，互联网人才流动的「变」与「不变」。

（注：此报告样本来自2017年5月1日-7月31日，在100offer平台参与简历展示的4079名用户。由于100offer 主要服务于北、上、广、深、杭，一线互联网企业，年薪20万以上的技术、产品、设计，因此他们的薪资水平普遍高于市场平均水平，仅代表高端人才市场的流动变化。）

一、哪个互联网领域的平均年薪最高？

在互联网领域的平均薪资排行中，云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。其中云计算领域企业在100offer上发出的平均面邀年薪超过40万，游戏领域则受益于去年以来从《阴阳师》到《王者荣耀》的全民手游热，冲上了排名第二的位置。

二、哪种规模的企业最土豪？

不需要融资的企业在100offer发送的平均面邀年薪最高，紧随其后依次是D轮、B轮以及上市公司。通常而言，无需融资或已上市的企业往往现金流充沛，运营也较为成熟。相比之下，初创企业的薪资则不占优势，资本寒冬余波下，创业公司倒闭潮使这些企业在人员配置上的花费变得更加谨慎。

三、哪10个岗位市场需求度最大？

相比于 Q1，大多数互联网岗位的平均薪资均有不同程度提高。Java 工程师依然是市场上最抢手的岗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3，显示了市场对于大数据领域旺盛的人才需求。

尽管和今年Q1相比，架构师的薪资水平略有下滑，但其仍是需求量最大的 10 个岗位中高收入的代名词。安全工程师是除架构师外唯一面临平均薪资下滑的岗位。

四、哪个互联网领域用人需求度最大？

近几个月，受AI热潮的影响，云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域，却受到了去年以来行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响，招聘需求明显变小。

五、哪种规模的公司最受求职者青睐？

在招聘市场上，B-D轮的中型企业与D轮以上的大公司对于求职者的吸引力几乎不相上下，分别占据了34%和33%。资本寒冬余波仍在，今年年后仍有部分包括乐视、易到用车等类型的中型公司接连倒闭，求职者在面对早期企业时显得慎重了许多，只有21%的候选人愿意考虑A轮公司，而对天使轮企业感兴趣的则仅有12%。

六、哪种规模的公司招人最多？

这个季度，100offer上近五分之二的求职者收到的offer来自B轮和C轮企业。通常而言，企业在获得融资后往往会在招聘扩张等项目上投入大量资源，这也解释了为什么处于B至D轮的中型公司不仅最受求职者看好，同时也是市场中实际招聘需求最大的。

七、年轻人和资深人士，谁在求职市场上更受追捧？

整体而言，候选人的年薪随着年龄的增长而增长，工作5-7年的人处于事业的发展上升期，往往最受欢迎。工作资历在2-4年的年轻人收到的平均面邀与资历在8-10年的资深人士不相上下，但后者的年平均收入则整整高出前者10万。而工作10年以上的候选人收到的人均面邀数最少，互联网领域整体更倾向年轻化。

八、平均年龄最小的互联网领域

招聘行业成了年轻人最多的互联网领域，而云计算、移动互联网等领域由于需要较高的学历背景及工作经验，候选人年纪多在30岁上下。相对收入较高的游戏行业，其在100offer平台上招聘的平均入职年龄则达到36岁左右。

九、一线城市两季度互联网薪资对比

整体来说，一线城市的互联网薪资与Q1相比，呈增长趋势。杭州在今年第一季度失去薪资冠军后，在第二季度重新超过北京，成为全国互联网行业平均薪资最高的城市，其中很大一部分受大厂阿里和网易薪资水平的影响。

深圳互联网行业的平均薪资变化不大。而过去一直在互联网行业并不拔尖的广州，在薪资待遇上已接近深圳水平，背后折射的是珠三角对于互联网企业以及程序员的吸引力不断扩大。上海是五座城市中互联网平均年薪唯一略有下滑的地区。