7月10日，原本是乐视发放工资的日子，也是乐视第一批裁员员工赔偿金和工资的发放日。

但乐视控股、非上市体系的乐视移动、乐视体育等公司的员工，下班之前并未收到任何工资发放的消息。第一批被裁员工也未能收到合同上承诺的 “N+1”赔偿金。

随后，乐视控股相关负责人在接受采访时回应，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境，公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放。

一个月很快，转眼间已经8月10日，今天又到了乐视发薪水的日此。据报道，在某匿名社区里，乐视致新、乐视云、乐视体育员工陆续表示，工资已经到账；另有离职员工称补偿也已经到账。

昨日，有员工表示，还钱的T恤和头像都已经设计好了，就看公司今天发不发工资了。

根据《北京市工资支付规定》第二十六条规定：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

也就是说，如果超过今年没有发工资，乐视被欠薪员工可到法院申请强制执行。