最近几个月，Uber祸不单行，先是丑闻不断，然后是CEO及半数高管离职，还被谷歌告上法庭。这势必会影响到整个公司的声誉和创收能力，最终导致合作伙伴的流失。

据报道，目前Uber正在与SEC (美国证券交易委员会)举行“多次会议”，讨论向司机发放股票薪酬的事宜，理由很明确，就是为了留住司机。因为Uber的现状已经导致越来越多的客户流失，司机的收入也随之下降，如果不进行相应的激励政策，未来司机也会随之流失。

目前，Uber会向新加盟司机发放一定现金，并向每周完成一定单数服务的司机发放现金奖励，此外作为激励政策。

据悉，如果Uber未来有意制定股票奖励方案，它将利用股票吸引新司机加盟，同时提高现有司机合作伙伴的忠诚度，鼓励所有司机保证一定的跑车时间或完成一定单数服务。