12月初，国内最大的培训机构新东方教育科技集团对外宣布：将在全国招募2006年应届本科和硕士毕业生，从中选拔出最优秀、最有潜质的人才，为他们免费提供IT技能及外语培训，经实习并考核合格后，送他们出国就业一至两年，使他们最终成为具有雄厚扎实的技术实力、熟练掌握外语、熟悉国外企业运营模式、具有国际化视野的国际软件精英人才，回国后更是中国软件行业发展的栋梁。

这个旨在培养中国软件外包行业未来业务骨干的特训项目，被称作“栋梁工程”。

“栋梁工程其实是新东方历史上最大的奖学金计划，它将提供的学费减免总额约一千万元。就是希望更多最优秀，最有潜力的青年人到新东方学习，进而成为正在蓬勃发展的中国软件外包行业的中流砥柱。”新东方职业教育中心总经理吴雷介绍说道，“‘栋梁工程’把培养日本软件外包精英人才作为第一步的突破口，接下来将进军美国和欧洲外包市场。”

“栋梁工程”得到了北京中关村科技园区管理委员会(简称：中关村管委会)的关注与支持，中关村管委会将为这些出国留学人员回国创业及发展提供政策上的支持。

自“栋梁工程”的消息向外宣布以后，得到众多媒体的报道，同时受到各大学的广泛关注，引起毕业生们的浓厚兴趣。优秀毕业生们纷纷投来申请加入的简历，到目前为止已收到来自北京大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国人民大学、北京工业大学，以及武汉大学、武汉理工大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等全国各重点高校应届毕业生简历三百多份。第一期计划将在2006年3月开始在北京集训。

优秀应届毕业生通向成功的新选择——职业培训，出国就业

新东方一直以外语培训而闻名中国，以往主要是帮助学生们过语言关，达到出国留学的目的。但是新东方职业教育却走出了一条创新之路：帮助学员同时具有外语能力和IT技术，并实现海外就业的梦想。

2005年7月份第一批毕业于新东方职业教育中心国际软件工程师海外就业班的学员成功通过面试，被Core science limited和NDS两大著名国际软件开发公司录取并已赴日本入职，获年薪折合人民币约30万元待遇，还有学员到东京后就被任职公司派驻SONY总部参与重要项目的开发。此事一石击起千层浪，被众多媒体竞相报道，成为职业教育领域精英人才培训的成功典范。在就业竞争压力越来越大的今天，能走出国门高薪就业，不得不说是新东方职业教育所创造的一个奇迹和新起点。

对于本科和研究生应届毕业生来说将来的路无非有这样三个选择：最多的是国内就业，部分在国内继续深造读研究生或博士，还有少部分申请出国深造。而今天“栋梁工程”又为2006年的应届毕业生提供了一个全新的通向成功的捷径——“出国就业”。接受最先进的IT技能与外语培训，还能提供机会去国外公司工作，积累经验获得高薪，最后回国发展事业。在新东方10个月的职业培训，可以使应届毕业生跳过TOEFL、GRE之类的出国考试，跳过语言学校，甚至也跳过了海外的学历教育，直接实现标准出国线路的最成功一站—“海外就业”。

精英培训，打造栋梁

对于入选“栋梁工程”的优胜者将分批在北京进行10个月的集中培训，学员自身几乎没有任何负担，更没有就业风险，因为这样的国际软件工程师目前在国内也是非常缺少的。据官方统计显示：“2005年北京市对日软件工程师的需求量将达到7500人，以后将以每年50%的速度增长。”

北京市软件企业的对日软件出口占到全市软件出口的70％。而从全国范围来看，对日出口也占到全国海关软件出口的60％以上。中国对日软件外包开发领域发展强劲，正在迅速成为日本软件制造、服务的外包基地，是日本软件企业最大的合作伙伴。“栋梁工程”的课程设置包括全真案例教学、专业日语教学及日本企业软件开发规范、日本企业文化等学习课程。通过这些专业课程培养出来的既懂技术又懂日语的人才，非但能得到日本企业的认可，更是众多求贤若渴的对日软件开发企业所寻找的人才。

海外工作薪酬高，人生事业在中国

随着软件外包业务的流行，软件企业人才匮乏，国际软件工程师的薪水也越来越高。今年9月刚刚就职于Core Science Limited和NDS两大著名国际软件开发公司的新东方学员，就有获得折合人民币约30万元年薪的收入，这对在国内就业的应届毕业生来说无疑是一个目前还遥不可及的数字。

“栋梁工程”除了免费培养、出国就业之外，更重要的一个阶段还是功成归国。因为所谓的栋梁应该是成为能为中国的经济发展做出贡献的“中流砥柱”。

大约在2008年，中关村管委会将根据相关的鼓励留学人员回国创业及工作的政策，提供适当的机会及优厚的条件，帮助“栋梁工程”的学员们回国创业或参与国内对日软件企业的技术或管理工作。

前不久，北京、天津两地12家从事软件外包业务的企业老总都赴日本找寻一些愿意回国工作的高级软件人才，中讯董事局主席王志强就是其中之一。中讯目前是北京市最大的对日外包企业，年营业额超过2000万美元。“我们没有确定要招聘多少人回来，对我们公司来说，只要有合适的人，我们都可以要。如果说有计划，就是越多越好。”

这些经过精心培养的优秀IT精英人才的回归，不仅仅只是诸如项目经理、系统分析师、软件工程师等高素质高水平的国际化精英人才，更重要的是希望他们这些桥梁工程师(BSE)能带来国外先进软件项目开发经验与流程、国际业务合作信息、资金与发展机遇，这些对产业国际化发展起决定性的因素都将得到充分发挥。无论是在软件人才水平层次、外包业务模式还是业务量上，都将更进一层。这样中国软件产业国际化道路，绝对不再是翻版，而是借鉴之后的创新。

如果你是优秀应届毕业生，请将你的简历发送到:elite@it.neworiental.org