最新研究报告称，在正寻找工作的旧金山软件工程师当中，超过四分之一在找加州以外的工作。

周三，企业云公司ServiceNow企业律师凯特·弗索夫·唐宁（Kate Vershov Downing）从帕洛阿尔托规划与交通委员会辞职。她说，辞职是因为她和丈夫（软件工程师）不再能够承担那里的生活成本了。

“我们现在跟另一对夫妻合租房子，每月租金6200美元。”唐宁在Medium上发布帖子称，“如果我们想要买同一间房子，跟孩子们而非室友一起住，那它要花费270万美元，每月要为房贷、税款和保险付费1.2177万美元。也就是说，一年要花费14.6127万美元——相当于一个专业人士一整年的税前收入。我们根本承担不起。”

跟很多已经迁走的朋友一样，唐宁将会迁移到旧金山湾区以外的地位——最新研究报告称，这种出于财务考虑的决定已经成为一种趋势。

求职网站Indeed的保罗·达西（Paul D’Arcy）周三下午将该研究报告提交给旧金山的商会。他说，“旧金山有26%的软件工程师正在寻找在加州之外的工作。”他还说，他们具体是在西雅图、波特兰、奥斯汀和丹佛找——这些城市已经慢慢成为科技中心，不过它们的薪水相对要低一点。

据Indeed称，旧金山的科技从业人员平均年薪为11.3497万美元。在西雅图，该类人员的平均年薪为9.8125万美元，奥斯汀则更低，为9.4025万美元。但综合生活成本来看（加州的生活成本要比德州高得多），该排序就要调转过来了。旧金山科技从业人员的租房支出占收入的37%左右，奥斯汀科技从业人员的这一比例则只有23%。

“我们发现，从全球范围来看，各地区的科技行业薪酬趋于均衡。”达西周三在讲演时指出，“以往，旧金山的人的收入要高得多，但其它地区的人与之的差距正在缩小。随着旧金山生活成本的急剧提高，那里的工作人员的日子正变得没那么好过。”
根据Indeed的数据，正因为此，在科技人员最心仪的就业目的地排行榜上，旧金山已经落后于华盛顿DC和奥斯汀。（圣何塞倒仍处于领先位置。）

达西指出，如果旧金山想要扭转这一趋势，它将需要大力投资建设交通系统，以便让通勤者能够居住较为便宜的住房；如果当地的企业想要提供帮助，它们将需要为在旧金山工作的员工提供更大的弹性——如允许他们在家办公。

根据Indeed的报告，旧金山是美国仅次于布里奇波特和纽约市的贫富差距第三大的城市，而且它的贫富差距正呈现扩大之势。收入最高的那一部分人正变得更加富有，而收入最低的那20%的人的收入则呈现减少。凯特·唐宁也在思考这一问题，尽管她正准备离开硅谷。

她写道，“很显然，如果像我这样的专业人士都无法在这里养家糊口，那我们的教师、现场急救员和服务行业人员可以说全都处于水深火热之中。”