最新提交给圣地亚哥联邦法院的文件显示，高通将以1950万美元(约合人民币1.3亿元)和解一起性别歧视指控，涉及约3300名高通现任和前员工。

高通表示，未来将努力向女性员工提供更公平的机会，包括聘请独立顾问和内部督察员、加强培训、定期进行涨薪、晋升评估等。

高通公共事务副总裁Christine Trimble表示：“高通承诺将公平、公正地对待员工。”

据原告称，女性员工在高通整体面临性别歧视，尤其是那些有小孩的女性，薪酬和晋升系统对他们都不公平。

法庭文件显示，在高通高层领导职位中，女性所占比例不足15％。

这份和解协议仍然需要得到法官的批准。