在就业压力的逼迫下，每年的国家公务员考试已然接替高考和研考成为中国第一大考试。

今年的公务员考试报名时间已经过半，截至昨日17时，通过审核人数达46万余人，较前日的报名人数多出了13万余，迎来报名小高峰，而接下来的几日将高峰迭起。

不过，今年的公务员考试报名呈现出更为明显的“冷热不均”。其中，人力社保部成为最为“风光”的部门，三个职位跻身竞争最激烈前十名，其中技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）一职以1788：1的竞争比一路领先。

另一方面，据中公教育统计，截至20日17时，仍有876个职位零报名。其中，中央职位报考率已达98%，仅有2%的职位零报名，可见考生还是对中央级别的职位更加青睐。而县（区）级及以下职位有6%零报名，为目前零报名最多的层级。

在876个零报名的职位中，多数集中于参照公务员法管理事业单业以及中央国家行政机关省级以下直属机构中。

中公教育专家告诉《中国青年报》，这些无人报考的职位要么对学历、学位、专业和相关工作经历等要求相对较多、条件较高，像中央党群机关中唯一一个零报名的职位“最高人民检察院检察技术信息研究中心司法鉴定中心主任科员及以下”一职，就要求考生为研究生学历，具有三年基层工作经历，文件检验、刑事技术文检方向专业，而这个“文件检验、刑事技术文检方向专业”就很冷门，而此职位向考生抛出的优先条件——“有重大疑难案件检验鉴定经历和立功受奖者优先”，能符合者也就寥寥无几了；要么就是艰苦边远，让一大部分考生望而却步，如黑龙江省国家税务局哈尔滨延寿县国家税务局办税服务厅科员一职，虽然要求不高，只要两年工作经历的本科即可，专业也很宽泛，经济类、法学类、中文类、计算机类皆可，但因其国家级贫困县、本单位最低服务期5年，让其成为考生选择之外。