在科技日报举办的第五期科技创新大讲堂中，格力董事长董明珠分享了很多，除了格力手机令她自豪，公司的创新文化也多次兴奋提及。

“格力一直坚持的是自主，我们走自主培养人才，格力电器有6个研究院，8000个技术开发人员，平均年龄29岁。但这八千人员没有所谓的外国专家，我们高端人才都是自己培养出来的。”董明珠说。

谈到中国游客去日本爆买电饭锅的事件，董明珠指出，大家有没有买生活电器，我的格力品牌在日本仍然卖八千，为什么消费者不在中国买，在国外买，一方面是中国制造业本身的问题，另一方面还因为在企业发展过程中逐利而行，没有把消费者真正的利益摆在面前，失去了民心，为市场不诚信买单。

董明珠说道，格力电器为我们国家争光，我们拥有一万五千多项专利，每天十几项专利出来，而且八千个年轻人都是自己培养的人才，创造无数国家乃至于世界上独有的技术。

格力电器为什么要自主培养人才。董明珠讲了一段真实的故事，有一天有一个企业老总来格力参观，到机密场所参观。我跟他说这是我们大学生82年现在当厂长了，这个小伙子培养得那么快，才31岁，很年轻，这么年轻小伙子，哪个名校毕业？他不好意思说，因为只是一个普通高校毕业，不是名校，我说你告诉他，你是格力大学毕业的。董明珠讲到，格力在实践当中挑战自己，我们创造了无数的机组，这就是我们的实力。