对于发放工资，我国《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

不过对于具体日期，企业往往是约定俗成。据报道，广东省人社厅近日起草新的《工资支付条例》，征求意见稿中将“企业按月支付工资不得迟于第二个月10号”写入。

对此，南方网评论员前溪认为，按月发工资不得迟于次月10号 ，这样的规定看似多此一举，实际上却透着对劳动者的浓浓爱意，看似是与企业过不去，实际上却对企业的爱护。谁都知道，企业的最大诚信就是按时发放工资，可是不少企业在发放工资时却喜欢“耍小聪明”。

但最关键的问题是如何保障这一“看起来很美”的措施落实下去，现在新规仍在征求意见阶段，截至时间是7月30日，社会各界可通过以下方式提出意见：1、在线（省人社厅官网：http://www.gdhrss.gov.cn）提出意见；2、传真（请注明“立法意见”），传真号码：020-83331309；3、邮寄，地址：广州市越秀区教育路88号劳动监察局（请在信封注明“立法意见”）。

身在广东的读者们怎么看呢？