从卡莉.菲奥莉娜宣布辞去HP总裁职务的那一刻起，围绕着她的接班人人选问题的争论就开始了。卡莉担任HP总裁近6年，她被认为是一位明星式的总裁，擅长演讲和沟通技巧。虽然董事会和投资经理人对她整合COMPAQ之后的表现不满，但是应该承认，她具备个人魅力而且深受媒体关注。从某种意义上来说，谁不希望自己公司的总裁是一位众所周知的明星人物呢？

虽然卡莉辞职的这个决定来的突然，但实际上从2004年开始，HP董事会对这位首席执行官的不信任就已经开始了。到了2004年第三季度，情况变得更加糟糕：华尔街的投资经理人也开始在公开场合质疑卡莉的管理能力，他们认为卡莉应该在某种程度上对HP公司利润的严重下滑负责。2004年11月，董事会成员开始举行定期的电话会议来讨论卡莉的业绩表现，当然卡莉不能参加这些会议。显然董事会觉得他们需要一位实际的经营奇才，而不是一位高调的首席执行官。

卡莉寻求“体面地离开HP”的努力在今年2月9日失败了，她在辞职声明中称，由于对公司的战略发展方向产生了重大分歧，很遗憾公司董事会作出这个决定。惠普董事会将立即着手寻找新的CEO人选。惠普董事会宣布，卡莉-菲奥莉娜的职位暂时由CFO韦曼接替，公司董事会将立即着手寻找新的CEO人选。

HP寻找的主要目标包括了：IBM全球服务部主管约翰.乔伊斯、戴尔CEO凯文.罗林斯，现任微波通讯公司首席执行官的前COMPAQ CEO迈克尔.卡佩利亚斯，还有英特尔明日之星西恩·马洛尼。除此之外，要求提拔现任HP IPSG集团主管韦摩西·约什出任CEO的呼声也很高。

前康柏CEO迈克尔.卡佩利亚斯

迈克尔.卡佩利亚斯是个热门人选，不过阻碍他成功的一个重要问题是：这位前康柏CEO在2002年将自家公司卖给了惠普。2003年11月，他离开惠普，跳槽MCI继续担任CEO。他在合并后曾信誓旦旦会留任HP，但后来还是选择跳槽，这对公司形象顾问来说简直难以想像。他的上任必将带来棘手的公关问题！另外，如果他上任，HP董事会可能需要将HP电脑与HP打印机部分分拆成两家公司，并且把新成立的打印机公司交给韦摩西·约什以留住这位HP的利润金童。

凯文.罗林斯是DELL公司的现任CEO

凯文.罗林斯是华尔街投资经理们最喜欢的人选，不过他的问题是他压根不打算来HP，至少在2004年11月份，他曾这么说过：“我不打算去那，一来我不可能去那里，二来我也没兴趣”虽然我们不能完全相信他不会为HP CEO的职位动心而改变初衷，但他这么做肯定需要极大的勇气和反复考虑：他和迈克尔.戴尔一起共事近10年，他和戴尔的组合被认为是PC产业界最为完美的组合之一。1999年HP曾对他发出担任CEO的邀请，而他拒绝了邀请。

在IBM出售全球PC部门给联想这一事件中，约翰.乔伊斯是IBM方面的后台决策人。（右）

那么约翰.乔伊斯呢？擅长服务领域的他出身背景与卡莉有几分相似之处，而且对于将竞争对手定位为IBM的HP来说，还有什么能比挖到乔伊斯可以既增强自己实力又让对方困窘的选择呢？不过要想劝说约翰.乔伊斯离开IBM将是一件异常艰苦的工作：他已经赢得了现任董事长帕萨米诺的信任，很有希望在未来接替帕萨米诺接管蓝色巨人。

英特尔执行副总裁兼通信事业部总经理西恩.马洛尼（右）

西恩.马洛尼是INTEL的希望之星，他现在担任英特尔公司执行副总裁兼通信事业部总经理，舆论公认他是最有希望在5年后接替欧特宁担任INTEL CEO的人。他从Pentium时代就担任安迪.葛鲁夫的助理，并深受信任。只要再等5年，他将非常有机会成为INTEL的CEO。

如果HP要从HP内部选择CEO人选，韦摩西.约什希望最大

在惠普召开的记者会上，一名分析师向HP临时CEO韦曼提问，称如果韦摩西.约什未被任命为CEO，惠普是否担心他会离职，韦曼则拒绝对此发表评论。这从一个侧面反映出了韦摩西.约什对于HP来说的重要性！在韦摩西.约什为HP工作的25年中，他赢得了广泛的内部支持。在2005年1月14日的HP部门重组的声明中，当时的CEO卡莉.菲奥丽娜说：“没有人比约什更适合领导这一新组织（IPSG），在他的领导下，成像和打印集团已经发展为盈利极高的240亿美元的业务，将这种领导能力用于新成立的组织将使我们取得更好的表现。”

韦摩西.约什于1999年任职惠普公司副总裁兼原喷墨成像解决方案个人成像与打印机构总经理。任职期间，他负责全球范围所有的喷墨打印与成像平台，其中包括喷墨打印机、成像产品和相关耗材。同时，他还负责制定惠普整个公司的数字成像设备、基础设施和服务计划。

在韦摩西.约什任职期间，1997年春天，家用成像部门推出了一整套数字摄影系统，其中包括数码相机、相片扫描仪和照片打印机。1995年，惠普通过推出经济的彩色复印机/打印机设备，成功进入数字彩色复印机业务领域。在担任了四年的两大全新惠普业务部门（大幅面彩色打印与传真/多功能产品）研发经理后，韦摩西.约什于1994年调任圣迭戈成像运营部门运营经理。

1989年，韦摩西.约什成为部门经理，负责制定彩色打印机关联解决方案，包含惠普的PCL 5C彩色打印机语言和彩色设备驱动器的研发。1984年，韦摩西.约什任喷墨组件部门项目经理，并在他担任部门经理和项目经理期间，帮助惠普开发出了第一款彩色喷墨墨盒。韦摩西.约什于1980年加盟惠普，时任笔式绘图仪研发工程师。

综上所述，接任HP新CEO最有可能的当属韦摩西.约什和迈克尔.卡佩利亚斯，前者的上任有着广泛的内部基础，而后者的上任将有助于实现华尔街以及投资人对HP一直以来的要求：拆分HP，成立一家新的以打印机为核心业务的公司，并把它塑造成和之前的安捷伦公司（安捷伦是HP上一次拆分的结果）一样成功的公司。在卡莉辞职之前，HP的董事会支持卡莉拒绝分拆HP的决定。HP的董事会有可能继续拒绝分拆提议，前提是这么做不会导致韦摩西.约什的离开。