美国非营利性监督机构“公平劳工协会”(下称“FLA”)近日发布报告称，苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在一系列问题，包括员工工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳、安全措施不足等。过去几年这些问题也曾在富士康等苹果的其他代工厂出现过。

根据FLA的报告，这两家工厂由广达运营，分别位于上海和常熟。去年8月份，受FLA委托，第三方劳工监督机构Openview Service对这两家工厂进行了检查，这也是FLA对苹果供应链进行大范围持续监督的一部分。

FLA调查发现，80%工人“不清楚他们是不是工会成员”。而尽管制定了健康和安全政策，但两家工厂的室内空气测试均存在问题，上海工厂对易燃和有毒物质的存放不符合规定，而健康和安全委员会中也没有任何员工代表。

对此，苹果回应称，对包括广达这两处工厂在内的供应商，苹果的专家已进行了16次审查，最近一次是在上月。在FLA审查过后，苹果已经与广达密切合作，有效改进了存在的问题。苹果还对这两家工厂进行了四次追踪检查，确保必要的整改措施落实到位。到今年7月，对于苹果要求的工人每周最多工作60小时的规定，广达的执行情况平均已经达到86%。

苹果声明如下：

如果想要保持与苹果的商业联系，我们的供应商必须遵守业内最严格的标准，苹果是第一家，也是唯一一家加入“公平劳工协会”的科技公司。我们承诺为供应链所有人提供安全和公平的工作环境。

去年我们深入供应链一线，进行了451次全面的现场检查，这样我们可以发现问题，并与供应商共同解决问题。我们追踪和报告100多万工人的每周工作时间，我们启动了为期18个月的苹果供应商EHS Academy培训计划提高了全行业的环境、健康和安全管理的门槛。

FLA去年检查的广达工厂包括在我们今年2月份发布的2014年供应商责任报告里，我们自己的专家曾对这些工厂进行了16次检查，最近一次是在上个月。

自FLA检查之后的一年里，我们已经与广达密切合作，有效改进了FLA和苹果指出的问题。苹果还对这两家工厂进行了四次追踪检查，确保必要的整改措施落实到位。

截至今年7月份，广达对每周60小时工作时间的遵守比例为86%。加班过多不符合任何人的利益，我们将继续与广达和其他供应商密切合作，防止这种情况出现。

传统上，广达是苹果产品的终端组装商，负责iPad等产品。最近有报道称，苹果将负责组装传闻已久的苹果智能手表。在这两家工厂当中，上海工厂规模更大，共有3.706万名工厂，常熟工厂共有4711名工人。作为此次调查的一部分，在九天时间里，FLA在上海工厂采访了389名工人，在常熟工厂采访了132名工人，大多数采访都在工作现场进行。

尽管苹果每年都会发布供应商责任报告，但仍有媒体对其海外用工行为进行广泛批评。因此，2012年1月苹果加入了FLA，这个第三方组织会对供应商和生产工厂进行检查，查找健康和安全方面的潜在问题，并会对工人进行采访。根据FLA与苹果之间的协议，该协会可以检查苹果公司的供应链，并要求苹果做出改变。