上月中旬，微软宣布1.8万人的大裁员，其中诺基亚是重灾区，而诺基亚中国也受到重大影响，有网友爆料称，“诺基亚北京研发中心亦庄园区，3千多职位仅保留3百左右，裁员比例接近90%。”

诺基亚员工自发抗议“微软恶意收购暴力裁员”无果之后，国内不少科技公司向其抛出了橄榄枝，其中就包括颇有诚意的阿里巴巴。

在8月5日阿里巴巴集团微博上宣布启动专项招聘后，时隔2天，8月7日北京亦庄（诺基亚北京驻地）的专场招聘会急速展开。现场人才济济交流热烈，已有不少工程师达成意向。

本次专项招聘，阿里巴巴方面有针对性地瞄准了手机系统、云计算、安全、数据挖掘等领域的优秀工程师。而现场也有集团旗下YunOS、阿里云计算、淘宝天猫等事业部的专家作宣讲沟通。

在招聘会现场，前来应聘的工程师济济一堂，目前已有多位工程师达成求职意向。阿里巴巴方面表示，将加快本次招聘的速度。

尽管有外界评论认为这场招聘为事件营销，但据阿里方面介绍，早在7月底，来自诺基亚的求职简历已经大量增加，因此决定开展专项招聘。在job.alibaba.com上发出岗位信息约13个大类20多个岗位，涉及到集团的主要事业群，其中以YunOS为例，在该类目下列出了核心系统、应用开发、产品经理、算法、数据、图形图像、测试、安全等8个岗位，同时未限定招聘人数。

其重点发展移动智能硬件的规划可见一斑。

此外，不少评论人士认为诺基亚员工“技术老化、工作激情不再，剩下的都是庸才”等说法，阿里巴巴方面对此表示难以认同，“业务一出现瓶颈，立马跳槽的员工才是好员工吗？”该负责人表示，我们会给有才华的人才一个更好的事业舞台。

有业内人士认为，从8月5日微博宣布开展招聘，2天之后举办线下招聘会，也体现了阿里巴巴集团对于人才的诚意。