柳传志纪念联想成立30周年的内部邮件曝光后，一位联想员工回应了柳传志，称不仅“拥有了车子和房子”，还“保持了活力与激情”。

在纪念联想成立30周年的邮件中，柳传志回忆了1999年联想十五周年的演讲，并询问“1978年出生，1999年入职联想的朋友应该是不多的，当年被大哥哥大姐姐带着干活的小屁孩转眼已经36岁了，如今你们都在哪儿呢？有车有房了吗？日子过得还行吗？”

这位作者不仅是1978年出生、1999年加入联想，更有意思的是：在2004年联想大裁员时，该作者还曾写了一篇名为《公司不是家》的文章，并广为流传；柳传志当时也对这篇文章进行了回复，称“这次，有一部分员工被裁和领导的决策失误有关，和战略制定的失误是有关的。这是非常沉痛的事。所以，我们应该向因此而被裁的员工诚恳地说‘对不起’。”

十五年后，在回应柳传志30周年邮件时，该作者称，“我们过得很好，我们不仅拥有了车子和房子，更重要的是拥有了丰富的经历，保持了活力与激情。”

以下是该作者回应柳传志的全文：

联想成立15周年时，柳总发表演讲的开篇就是 “在联想的队列里，已经开始出现1978年出生的年轻人了。” 今年是联想成立30周年，柳总给全员写了一封信，开篇就问“当年被大哥哥大姐姐带着干活的小屁孩转眼已经36岁了，如今你们都在哪儿呢？有车有房了吗？日子过得还行吗？”

作为一个1978年出生，且本科毕业就进入联想的“小屁孩”，感觉我自己恰好是被询问的对象。当然柳总关心的不是我个人，不过从我个人的经历给出回答也是应该的，这不仅是回复柳总的问题，也是给自己做的一个总结。

要说这15年最大的体会，我想就是：天哪，我怎么就这么不知不觉的在联想呆了15年！在同学和朋友的眼中，我是个典型的喜新厌旧的人，什么样的新东西我都愿意去尝试，乐器、绘画；攀岩，潜水；爬雪山，穿沙漠；去寺庙打坐一个多星期，骑自行车旅行一千多公里……这么个家伙，怎么会在联想干那么长时间还不厌倦？居然还保持着浓厚的热情？

我自己也感到很纳闷。我们都在追求精彩的人生，在一家公司工作15年甚至一辈子，会不会太单调了？不过有一次，一个偶然的机会让我想明白了这个问题。

前不久我应邀去上海交大做一个演讲，我讲的主题就是《IT产业15年》，我梳理这15年的IT产业发展历程，我谈到整个产业大概每5年时间会产生一波新的变化，比如2000年左右的互联网浪潮；2005年左右的消费笔记本兴起；2009年左右的移动互联网，以及2014年以后可能会兴起的穿戴式计算。然后我异常惊讶的发现，这居然和我的工作经历完全的匹配上了！

联想研究院成立于1999年，迄今为止也正好15年。我有幸在研究院成立之初就加入这个团队并且工作至今。2004年以前，我在北京研究院，跟着大哥哥大姐姐们做内容管理系统软件的开发，服务于FM365和IT服务群组；2004年至2007年，我在成都分院，建立一个小团队做加固笔记本的开发；2008年至今，我在上海分院，先是从事联想应用商店的构建，后来带领一个团队做手机系统创新和穿戴式系统创新。这不正好对应着整个产业过去15年的发展节奏吗？联想研究院在老贺的带领下，能够牢牢把握住产业发展趋势，始终布局在产业发展的最前端，也让我们每一个员工始终有弄潮儿的感觉。

这15年哪里单调了，简直精彩纷呈。

同样，对于1978年左右的这一波联想员工，经历了联想第二个15年，见证了联想从国内第一走向国际第一的整个过程，都感受到了剧情的跌宕起伏，以及结果的酣畅淋漓。所以我想回复柳总，我们过得很好，我们不仅拥有了车子和房子，更重要的是拥有了丰富的经历，保持了活力与激情，在联想实现了精彩的人生。

公司的进步是无止境的，联想从领导到员工都非常清楚我们前面还会面临的挑战，都知道我们还有许多未实现的目标。那就让我们一如既往的用饱满的热情迎接第三个精彩的15年吧。

顺便说一句，1978年左右的员工，正处于36岁左右的精华年龄，孔子说：后生年富力强，足以积学而有待，其势可畏。让我们做好联想精神的传承，带好刚进来的小弟弟小妹妹，下一个15年，我们将不仅是见证者，参与者，而更多地是贡献者，创造者。相信这也正是柳总对我们这一波员工的真正期望。