据报道，微软董事会今天宣布，任命企业和云服务主管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadell)为新任CEO，立即生效。比尔·盖茨(Bill Gates)将卸任董事长一职，出任技术顾问。

这位印度裔CEO引起了大家空前的兴趣，他也第一时间发表了一封员工公开信，公开信里，在纳德拉看来，未来十年，计算将更加无处不在，情报将环绕在人们周围。不断发展的互联设备网络、不断增加的云端计算能力、大数据洞察力、机器学习情报，这些都将推动变革。变革中，很多公司希望改变世界，但只有少数公司具备必要的元素：天赋、资源和坚持。

作为个人如何参与这样的公司，共同改变世界？钛媒体编辑找到了纳德拉在2013年夏天接受的一次访谈，纳德拉当时担任微软企业及云计算业务的执行副总裁，他对媒体回忆了自己的求学生涯，在微软的职业生涯以及对企业级服务的见解，由钛媒体编译：

在微软正式宣布新任CEO前，钛媒体就对该“黑马式”候选人进行了报道《史上最烫手微软CEO，首个“印度裔”来了》，尘埃落定，纳德拉成为微软自1975年创建以来的第三位CEO。这位印度裔CEO引起了空前的兴趣，钛媒体编辑找到了纳德拉在2013年夏天接受的一次访谈，纳德拉当时担任微软企业及云计算业务的执行副总裁，他对媒体回忆了自己的求学生涯，在微软的职业生涯以及对企业级服务的见解，钛媒体编辑编译分享如下：

一问：每年都有不计其数的印度工程师来到美国，试图大展宏图。你亲身经历了印度人的美国移民梦。你的旅程是怎么样的？

纳德拉：我认为，有两重因素驱使我来到这里，那就是计算机科学等领域的研究生教育，以及将这些知识应用到微软等工作环境的机会。这些机会所产生的影响，可能会引发广泛的，全球性的成果。这确实是无与伦比的机会。

二问：作为微软的云计算业务集团的执行副总裁，你的角色又是什么？

纳德拉：我的团队负责发展微软的下一代后端平台，也就是“云操作系统”。在过去的两年半中，我一直饰演这个角色，我目睹了价值190亿美元的服务器和工具业务的转型，也就是从“客户→服务器软件”到提供云基础设施和服务的转型。

三问：对于那些有抱负的学生，你对他们追求梦想有什么提示和指引？

纳德拉：我想说的是，请保持激情和勇气。不要停止学习！不学习也就意味着停止做有益的事情。保持学习进取的心态，正是我职业生涯的关键所在，特别是当你已经取得了初步成效的时候。时刻保持学习的自觉性，这显得更为重要。

四问：那么，要如何在职业生涯中保持积极性？到目前为止，你的导师都有谁，你从他们身上学到了什么？

我有幸每四到五年就调配到微软的新领域进行工作。我的工作囊括了Windows，Office，Dynamics，必应搜索，还有现在的工作：云和企业。

这些历程让我不断进步。我也有幸为很多有成就的，鼓舞人心的人工作，比如说像Great Plains（钛媒体注：大平原公司，美国一家软件服务公司，在2000年被微软收购）的创始人Doug Burgum，还有盖茨基金会的现任首席执行官杰夫·雷克斯（Jeff Raikes），以及我现在的上司斯蒂夫·鲍尔默。我从他们身上学到了很多领导和战略技巧。也许最让我佩服的是，他们每一个人在自己的团队中都是多么的雄心勃勃，但同时却又很现实很谦虚。我觉得，对我而言，领导者就应如此。

钛媒体后注：新任CEO纳德拉上任后，随即发表一封公开邮件，向全体微软员工阐明愿景，亦颇有启发。以下为邮件全文：

今天对我来说，是应该保持谦虚的一天。这让我回忆起22年前来到微软的第一天。像你们大家一样，我选择了将要工作的地方。之所以来到微软，是因为我认为，微软是世界上最好的公司。那时候，我就清晰地看到，我们是如何让大家带着我们的创意去完成神奇的事情，并最终将世界改造成更好的天地。我很清楚，如果我想要与众不同，没有比微软更好的选择了。时至今日，这个年头依然驱动着我不断前进。

能够领导并服务这样一个伟大的公司，是我三生有幸。经过史蒂夫和比尔的努力，微软已经从曾经的创意，发展成如今世界上最伟大、最受推崇的公司之一。过去，我很荣幸能以不同身份在微软与比尔和史蒂夫密切共事。当我接任CEO后，我已经邀请比尔多在公司投入些时间，关注技术和产品。同时，我还十分期待与公司新董事会主席约翰·汤普森（John Thompson）共事。

虽然我们已经取得了伟大的成功，但我们渴望做的更好。我们的行业不尊重传统，只尊重创新。现在是行业，同时也是微软的关键时刻。随着技术不断进步，我们随之一起进步，并走在技术前沿，不犯错误，我们会走向更高的平台。

在我们一起开始新的征程前，和大家分享一些我的背景信息和个人感悟。

我是谁？

我今年46岁，结婚22年，有三个孩子。像大家一样，我的所作、所想受我的家庭和生活经历所影响。认识我的人都说，我的为人处事还受到我的好奇心和求知欲影响。我买了好多书，多大自己都看不完。我在网上注册了很多课程，这些课程也多到我完成不了。我打心底里坚信，如果不再学习新鲜事物，就做不出伟大的、有用的事。所以，家庭、好奇心和求知欲，这些定义了今天的我。

我为什么会在这？

我觉得，今天站在这里的原因，和大多数加入微软的朋友们一样——通过技术改变世界，让人们有能力做出让人惊叹的事情。我知道这听起来有些夸张，但事实就是如此。我们曾经这样努力，现在依然如此，未来将一如既往。

我坚信，未来十年，计算将更加无处不在，情报将环绕在人们周围。软件的和新硬件形式的共同进化将成为媒介，并数字化，包括商业、生活和世界中的很多事务。不断发展的互联设备网络、不断增加的云端计算能力、大数据洞察力、机器学习情报，这些都将推动变革。

现在的世界是软件推动的世界。软件帮助我们联络彼此，帮助我们以前所未有的方式了解、表达、分享我们眼中的世界。软件使用户以更有意义的方式参与到业务中来。

今天我在这里，因为我们有改变世界的无与伦比的力量。

微软最早的任务是实现“每个办公桌和家里都有一台PC机”。现在，这个目标在发达国家已经基本实现。今天，我们在关注更为广泛的设备。虽然收购工作尚未完成，但我们依然欢迎即将加入微软的诺基亚设备、服务以及他们带来的新的移动能力。

向前看，需要把微软能为世界带来的改变清零。我们所面对的机遇，需要我们改变过去的移动和云计算思路，尝试改变。

只有我们，可以真正驾驭软件的力量，通过设备和服务，将这股力量赋予无数的个人和公司。只有我们，一直以来，都在为创造更多机会而打造新平台与生态系统。在最近的一次会议上，陆奇（Qi Lu）理解的很不错，他说微软是唯一能够使人们“做得更多”的公司。这并不意味着我们需要做的更多，但是要让世界能够做更多他关心的事情。这是我们的核心价值。

未来将做些什么？

套用奥斯卡·王尔德（Oscar Wilde）的一句名言——我们需要坚信不可能，并把不可能从字典里删除。

是清晰的目的和使命感，让我们克服不可能，完成不可能的任务。我们将创新作为驱动整个公司的核心价值。

接下来,我们每一个人需要将自己的工作做到最好，领导和推动文化变革。我们有时会低估自己的力量，高估他人的力量。我们必须做出改变。

最后，我相信，每个人都能发现工作的意义。工作最美妙的时刻，在于你发现它不再只是工作时。

很多公司希望改变世界，但只有少数公司具备必要的元素：天赋、资源和坚持。事实证明，微软并不缺少这些。作为新任CEO，我还能再奢求什么呢。让我们一起努力吧。