很多互联网服务，比如邮件、网盘、社交网络等等，你都可以轻易找到一个“Google 版本”，而且绝大部分可以免费使用。Google希望全世界的用户都进入自己的生态圈里，并完全信任这个围绕Google帐号的全方位云服务。

对外是如此，那么，对内呢？Google员工们是否用着一样的工具和服务？Google内部是否允许使用其他公司的产品？

AllThingsD采访了Google首席信息官Ben Fried、部分Google员工，了解到Googler们的工作方法、内部规定和部分Google内部使用但从未公开的工具。

按照ATD的说法，Google员工有点像生活在一个由Google产品包围起来的“茧”（cocoon）里。他们大部分人都用着Android手机和平板电脑，有近乎完美的Wi-Fi和移动数据服务，但在尝试其他公司的生产力工具方面，灵活性却非常有限。

这对Google员工来说，既是一种特权（previleged existence），但也使得他们无法近距离地感受用户，以及其他令人兴奋的新产品。当然，对Google来说，这样做有很好的“理由”——

Google规模庞大，有大量关于自身运营和策略的敏感和机密信息，还有500多万企业级客户的信息。Google不能草率处理这些安全问题，自然也不能让自己的员工去冒险。做出适合企业使用的应用（服务）花费了时间和精力，必须要有人看管着才行。

除了安全方面的考虑，Ben Fried还说到另一个原因：

最重要的是，我们将其视为一种“提升”（empowerment），而不是设定标准，或是限制，或是强制规定…… 我们是在帮助人们更好地完成工作。“提升”意味着让人们找到最佳工作方法。

之后他谈到了一些实际例子。关于Google员工不允许使用Dropbox，Fried解释说如果允许公司用户使用Dropbox，那就意味着公司数据会存放在别人的数据中心那里。

除了软件层面，Google在员工的设备使用方面也有一些规定。

2010年初遭受黑客攻击后，Google内部没有禁止使用 Windows，但规定要使用Windows设备必须通过申请。

Google内部会使用各种平台的电脑，包括Windows、Mac、Linux和Chromebook，Fried 说平台的多样性能降低风险。

Google一般会给员工派发Android手机和平板电脑，但员工也可以选择自己使用其他手机（比如iPhone），话费可报销。

Google不允许员工携带自己的笔记本电脑，但可以带Chromebook。这是为了安全性考虑。

在采访Google员工的时候，ATD了解到有人会抱怨Google总是宁愿自己做一个替代品，也不愿使用其他公司的产品，也有人说Google最棒的地方是那些没有商业化的内部产品，比如Moma、Trips（可以买到低价机票）等等。

值得一提的是Google最近的一个技术项目，内部称之为Beyond Corp。这项技术会将公司内部网络当作危险的因特网（as risky as the big, bad Internet）一样对待，从而提高公司的安全性。此前有分析师将其称之为“零信任网络”，在这个网络中的所有流量都会被仔细检查。

这个项目可以说是Ben Fried管理理念的完美示例：只要控制了网络，员工们使用什么设备，在哪里工作，其实已经不重要。不过据爱范儿所知， Beyond Corp这个项目把Google员工折腾得非常痛苦，因为他们失去了Google内网本来所享有的特权。