今天上午我们曾报道过搜搜和搜狗的整合方案，但好像搜搜员工并不怎么满意。据为搜搜做了多年营销业务的林俊（应采访对象要求，本文采用化名）透露，此方案在确定后遭到了搜搜内部包括百科在内几个部门的强烈反对，目前几方扔在扯皮中，方案并未最终确定。下面来看网易科技对林俊的采访。

以下为对话实录：

网易科技：收购前搜搜对合并知情吗？

林俊：在收购前，搜搜并没有收到任何风声，包括搜搜的高层也并不知情。但在收购发生后，融合是必然的。

网易科技：受到影响的团队有多少人？

林俊：百科和问问大概有6、70人，搜搜团队的总人数大概有260人左右。被强制必须进入搜狗的部门为百科和问问，这部分员工不能去腾讯的其他部门，而其余的员工如果腾讯其他部门愿意接受则可直接去其他部门。

网易科技：搜搜员工最纠结待遇吗？

林俊：和搜狗比，搜搜的待遇还算不错，但由于腾讯的组织架构比较完善，基层员工的工资待遇相差也比较大，甚至有搜搜的员工在搜狗可能会获得更高的收入。

网易科技：那为什么双方现在还没有达成一致？

林俊：搜搜和搜狗最大的差异，同时也是搜搜的员工目前最担心的是，腾讯的结构体制是非常完善的，虽然搜狗团队人数也不少，但是这个公司人员构成非常简单，以技术人员为主。而腾讯则有非常完善的评级升职体系，这是搜狗无法比的。

一个这么多年的上市公司内的组织架构和企业文化，就是悬在驴前面的胡萝卜，大多数搜搜的员工会认可腾讯的胡萝卜，但是搜狗的胡萝卜在哪儿？

网易科技：搜搜的员工现在情绪如何？

林俊：腾讯的大多数员工归属感很强，据了解不愿意去搜狗的人数占了搜搜总员工数量的九成以上，很多搜搜的人认为去搜狗是从高往低走，但现在又没有其他的办法。搜搜的员工现在基本上都在搞串联，有给马化腾直接写信的，有在腾讯内部的沟通工具上吐槽的，基本也没有工作的。

网易科技：会过去的员工有多少？

林俊：因为三个月缓冲期的存在，基本上所有的员工都会进入搜狗，现在离职的凤毛麟角，但未来不确定。

网易科技：高管会有所变动吗？

林俊：搜搜的高管基本上会被强制命令进入搜狗，待遇方面可能有所变化，但腾讯的期权会是他们收入的主要部分。

最后林俊还爆料在搜搜中甚至还有员工有了非常奇妙的经历，他从搜搜做起，然后跳槽去了搜狗，在刚刚回到老东家搜搜不久后搜搜就直接并入搜狗了，林俊笑称："王小川见了他估计也很尴尬。"