据报道，《路透社》称，微软执行副总裁John Thompson日前发言称，为了保证公司继续沿着7月重组战略前进，新CEO人选有望从微软内部产生。

在鲍尔默宣布12个月内退休后，Thompson以“首席独立董事”（lead independent director）的身份负责甄选下一任CEO的工作。对于新CEO有望从内部产生一事，Thompson解释称，如果从公司外部聘请一位继任者，很难保证这名继任者会坚持微软7月重组战略，因为，从公司内部选择一位曾经参与制定7月重组战略的继任者可能是最好的选择。

不过，有分析人士对新CEO从微软内部产生表示怀疑。研究公司IDC分析师Al Hilwa称，考虑到微软一贯的保守文化，董事会可能很难找到一位对所有业务都十分了解的高管来担当担任。

7月11日，微软宣布重组，将八个产品部门重组为四个新部门：操作系统技术集团（Operating Systems Engineering Group）；设备与工作室技术集团（Devices and Studios Engineering Group）；应用与服务技术集团（Applications and Services Engineering Group）；云与企业技术集团（Cloud and Enterprise Engineering Group）。

鲍尔默曾用“一个微软(One Microsoft)”来概括此次重组的目的和意义。微软一位高管曾表示，重组目标的一部分是进一步模糊消费者与企业产品服务之间的界限。

分析指出，微软希望借助此次重组让公司变得更灵活、更协作、反应更快。重组后，微软能够整合团队，统一不同设备上编程界面、应用商店、应用及服务的研发工作，从而使公司及其合作伙伴能够更快地推出新的设备、软件及服务。

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