Jay Yarlow是一个撰稿人，最近他到访了微软、亚马逊总部，两家企业的文化给他留下了印象。关于亚马逊文化，Yarlow谈到了几点：

1、总部即是社区

我入住的酒店距离亚马逊西雅图总部不远，步行在路上，很容易就能看到亚马逊总部办公楼。它没有悬挂亚马逊Logo，你可能不会立刻发现它就是总部办公楼。对于一家大企业来说，这里很不错，有助于招聘。

2、十分重视客户

亚马逊办公楼有一栋建筑，它是用第一位客户的名字命名的。在亚马逊，关注用户是永远不变的主题。这样做能帮助企业作决策，所有决定都以客户为出发点。微软就不是这样做的，它做决策时没有什么牢不可破的第一准则。

3、热爱小狗

这让人感到意外，在我前往亚马逊总部之前也从来没听说过这回事。在亚马逊总部，到处都能看到小狗，对于喜欢狗的员工来说这里非常棒。

4、高度重视保密

即使将会面安排在非正式场合，亚马逊高管仍然显得非常谨慎。当然，这可能是因为他们第一次与我见面的缘故，但我宁愿相信他们本就是一家比苹果更会保密的公司。对亚马逊高管来说，选择在正式场合还是非正式场合见面，或许并无多大区别。

5、贝佐斯影响力巨大

在亚马逊，该公司CEO杰夫·贝佐斯拥有巨大的影响力，许多人甚至就是冲着他来亚马逊工作的。因此，一旦贝佐斯出现意外，整个亚马逊都将陷入动荡之中。贝佐斯在亚马逊的地位，就像史蒂夫·乔布斯当年在苹果的地位一样。

我认为，苹果与亚马逊这两家科技巨头的差别在于，无论过去还是现在，苹果都是由一群高管来共同作出决策，而亚马逊则永远都是贝佐斯一人拍板。比如，当乔布斯在世时，遇到苹果举行重大产品发布会，包括Phil Schiller、Scott Forstall和Eddy Cue等高管都会上台演讲，但在亚马逊这并不多见。

文章来源：搜狐IT