美国科技博客网站BusinessInsider近日收到了一位自称雅虎员工的匿名读者的电子邮件，此人在邮件中列出了公司CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的“三大罪状”。

这三大罪状如下：

- 开会总迟到

“自从她担任雅虎CEO以来，每次我们开会或举办什么活动，她总是迟到，没一次准时。这是在浪费我们的时间，但她却并不在乎，好像只有她的时间才宝贵似的，别人的时间就无关紧要，我们对她这种态度越来越不满。她迟到一个小时是经常的事儿。”

- 不重视工程师之外的员工

“在我们这儿，做产品的人非常受器重，剩余的人就好像是空气一样。我们的营收额正在加速增长，但只重视工程师的负面影响会在未来三个季度日益显现，有可能会造成非常大的影响。”

- 不能知人善任

“她招来了几个十足的‘废柴’。亨里克·德·卡斯特罗(Henrique De Castro，雅虎COO)、凯希·萨维特(Kathy Savitt，CMO)和杰奎琳·雷瑟斯(acqueline Reses，人事主管)全都是令人很讨厌的家伙。他们的确十分聪明，但不具备团队合作精神，也没人性。公司内耗现在是有史以来最严重的，甚至连那三个家伙都开始和玛丽莎对着干。”

BusinessInsider网站试图确认该发件人的身份，虽然经过一番努力，但仍然没有什么结果。看过这封邮件的雅虎内部人士均认为，根据里面透露的一些细节，发件人即便现在不是雅虎的员工，也曾经在雅虎工作过。

那么，邮件内容是否属实？雅虎员工真的对梅耶尔非常不满吗？对此，一位仍旧与许多雅虎同事保持联系的前员工表示，雅虎目前已经分成“两个阵营”，“一派支持梅耶尔，一派对她不是特别满意”。

后一派抱怨说，玛丽莎没有全面阐述她的产品战略，除了产品与工程师团队，她与雅虎其他员工的相处也不是很融洽；她从谷歌招来了许多以前的朋友，这些人的权力现在超过了雅虎许多老员工；她口无遮拦，为人严厉，不能容忍持反对意见的人。

不过，这位雅虎前员工也指出，“公司内的反对声音绝对只是少数”，“根据我了解到的情况，从级别很低的工程师到直接向梅耶尔汇报的高管，他们都认为公司现在洋溢着一种乐观情绪，对她担任CEO以后带来的光环效应很是喜欢。”

实际上，该人士还透露，雅虎“现在会收到像Facebook等公司员工发来的求职简历，这在6个月以前还无法想象。老实说，她担任CEO的时间还不长，现在就对她的表现做出评价还不公平。在过去几个月，所有数据都是积极的，从产品发布到股价走势，都是如此。”

玛丽莎·梅耶尔

（文章来源：新浪科技）