Intel今天宣布，现任CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)将于明年5月退休，董事会将开始寻找欧德宁的继任者，并考虑公司内部和外部的人选。

现任CEO宣布将退休时没有明确的继任者，这在Intel45年的历史上还是首次。Intel董事会将考虑公司以外的人选，这样的做法也一反该公司从内部晋升的传统。

欧德宁出任Intel CEO可谓水到渠成，其前任克雷格·贝瑞特(Craig Barrett)于2005年退休，当时欧德宁是无可争议的继任者，也没有其他人与其竞争。贝瑞特1997年接替安迪·格鲁夫(Andy Grove)的时候也是同样的局面。

过去几年中，马宏升(Sean Maloney)曾是外界看好的人选，不过他于2010年罹患中风，语言和运动能力受到影响。他的恢复情况不错，并曾被任命负责Intel中国业务，但是今年9月已经宣布退休。

另一个可能的人选是帕特·格尔辛格(Pat Gelsinger)，然而2009年9月，格尔辛格转投EMC，目前有机会成为EMC CEO乔伊·图奇(Joe Tucci)的继任者。图奇近期任命格尔辛格担任旗下公司VMWare的CEO。尽管猎头公司在寻找Intel下任CEO时仍有可能联系格尔辛格，但此前的离职事件将成为巨大的阻碍。

以下是新浪科技分析认为Intel内部有可能的CEO继任者：

首席产品官大卫·普尔穆特(David Perlmutter)

普尔穆特是Intel架构集团总经理，在公司内部备受尊重。在今年9月旧金山的Intel开发者论坛上，普尔穆特发表了主题演讲，谈论了Intel的复苏计划。不过，他的演讲并未得到热烈响应。普尔穆特被认为是Intel的“内部先生”，能很好地在公司内部进行协调，推动工作的完成，而作为CEO工作一部分的外部关系处理则不是他的强项。他在Intel最大的成功是2003年推出的迅驰移动处理器，这一系列处理器随后很快占领了笔记本市场。目前，普尔穆特还负责Intel的以色列业务。

首席运营官布莱恩·科兹安尼克(Brian Krzanich)

在今年1月的重组中，科兹安尼克出人意料地被提拔为COO，负责全球制造业务，并成为可能的CEO人选。在新职位上，科兹安尼克还负责IT和人力资源等职能部门，而这些职能部门此前向前CFO安迪·布莱恩特(Andy Bryant)报告。科兹安尼克于1982年加入Intel，曾在Intel的亚利桑那工厂担任经理。2001至2003年，他负责了Intel在全球范围内制造技术的转型。

如果说Intel内部存在真正的竞争，那么就是普尔穆特和科兹安尼克两人的竞争。值得注意的是，自格鲁夫以来，Intel历任CEO首先都曾担任COO。

首席财务官斯泰西·史密斯(Stacy Smith)

如果Intel想寻找一名类似欧德宁的CEO，那么史密斯将进入视线。在欧德宁之前，Intel CEO大多为工程专业出身，而欧德宁的专业则是经济学和MBA。史密斯也拥有MBA学位，而取得的成功也不亚于前CFO、现任董事长布莱恩特。需要指出的是，在做出决定的董事会会议上，布莱恩特将有很大的话语权，而他的意见将对其他董事产生较大影响。Intel今天还宣布晋升史密斯为执行副总裁。

软件业务主管蕾妮·詹姆斯(Renee James)

Intel的两大客户惠普和IBM都选择了女掌门人，因此同样作为女性的詹姆斯也有机会。詹姆斯目前负责Intel旗下信息安全公司McAfee和软件公司WindRiver风河系统。长期以来，詹姆斯负责处理Intel与微软之间的关系。她毕业于俄勒冈大学，拥有MBA学位。如果Intel董事会希望选择MBA出身的CEO，那么除史密斯之外，更年轻的詹姆斯也有竞争力。

数据中心和互联系统集团主管戴安娜·布莱恩特(Diane Bryant)

布莱恩特此前曾担任Intel首席信息官，目前则负责数据中心和互联系统集团。今年春季，她曾在旧金山的Intel活动上发表演讲。布莱恩特在Intel供职达到25年，与詹姆斯同龄，拥有电子工程专业学位，也是一名出色的公开演说者。在未来几年中，她要么会被其他公司挖走，要么将成为Intel CEO的继任者。

当然，Intel CEO也可能从公司外部挑选空降而来，但是人选比较难以确定，不过Intel董事会宣布将考虑外部人选，这一决定本身就是一个重要信号。

格尔辛格将是被考虑的人选之一，但胜出的可能性不大。其他可能的人选包括摩托罗拉移动前CEO桑杰·贾(Sanjay Jha)，而Twitter上的传闻还提到了前苹果高级副总裁、iOS软件业务主管斯科特·福斯特(Scott Forstall)，但他的背景似乎不适合Intel。刚刚离职的微软Windows主管史蒂夫·辛诺夫斯基(Steve Sinofsky)也是如此。

一个可能的人选是惠普企业集团执行副总裁及总经理戴夫·多纳特利(Dave Donatelli)。不过多纳特利的问题在于他还将在惠普工作几年时间。在加盟惠普之前，他曾在EMC供职20年。不过猎头公司至少将把多纳特利纳入考虑范围。

欧德宁提前退休：一个时代的结束

Intel正在为强烈的变革作出铺垫，而CEO打破传统的提前退休只是拉开了一个序幕。

昨天，Intel CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)出人意料地宣布，将在明年5月的公司年度股东大会上退休，届时将辞去公司管理职务和董事职位。

按照Intel的惯例，CEO一般会呆到65岁强制退休年龄。今年62岁的欧德宁突然提出退休，意味着他已无力带领Intel迎战移动互联时代，PC占主导的时代也已经接近尾声。

提前退休

欧德宁于1974年加盟Intel，从财务部门的工作人员开始，他一步步进入Intel的核心管理层。2005年第二季度，欧德宁开始担任Intel第5任首席执行官，他在Intel工作了将近40年的时间。

人们曾经认为，62岁的欧德宁也会依从惯例，直到65岁才会退休，但现在来看这个时间点大大提前了。同时，令外界没想到的是，在Intel处于变革的关键时期，欧德宁却决然离去。

Intel董事长安迪·布莱恩特(Andy Bryant)接受媒体采访时表示：“决定退休完全是欧德宁自己的主意。”他还表示，欧德宁告诉他：“是时候向下一代领导层过渡了。”

布莱恩特还指出：“Intel前面的确有大问题，那就是进入平板和智能手机市场，我们已经准备好让下一代领导人打这场仗。”

布莱恩特的此番言论指出了Intel面对的复杂局面：一方面，平板机正在不断侵蚀传统PC的领地，Intel主导的超极本应对无力；另一方面，在爆炸性增长的智能手机领域，高通、三星、联发科等芯片厂商攻城略地，Intel却只能对外界宣称“这是证明的一年”。

在这关键的时间点上，欧德宁的“主动”退休，凸显他已无力带领Intel迎战移动互联时代，Intel需要下一代领导层作出更大胆的变革。

得与失

回顾欧德宁的任期，其多有辉煌的成就。在他的带领下，Intel不但有着良好的财务表现，比如年度营收突破500亿美元，运营产生的现金超过1000亿美元，派息235亿美元等；同时，Intel还在技术领域取得了巨大突破，如研发出高电介质金属栅极(High-K Metal Gate)、3D三栅极晶体管等。

公平而言，欧德宁带领下的Intel表现已经很不错。也许看看Intel “老对手”AMD的表现，更能给欧德宁一个恰当的评价。这家一直在PC领域跟随Intel的厂商，在过去几年里，简直就是迷失了方向，卖掉了制造工厂，宣布一轮又一轮的裁员，但最重要的一点是，拿不出像样的策略应对移动互联的大潮。反观Intel，纵然超极本前期表现不佳，Intel智能手机芯片刚刚起步，但欧德宁至少带领Intel作出了反击。

不过，这些成绩并不能掩盖欧德宁在Intel的最大战略“失误”——放弃智能手机芯片。2000年，Intel曾推出了智能手机芯片，但是由于研发投入大，持续亏损，欧德宁上台之后的第二年，便宣布放弃了该业务，转而集中精力开发PC芯片，以应对处于历史上最好状态的AMD。

面对今天的境遇，业内经常会感叹，如果当年Intel没有退出智能手机芯片领域，现在ARM阵营可能也不会独揽市场，但历史不容假设。2006年，智能手机一年的出货量可能也就几百万台，但谁能料想到，现在一周的出货量就可以达到这个数字。

《浪潮之巅》作者吴军曾在他的书中指出，Intel的商业模式历来是靠大投入、大批量销售来挣钱的，但是当一种芯片市场较小时，Intel公司很难做到盈利，而不幸的是很多新的市场在开始的时候规模总是很小的。这是Intel面临的一个根本问题。这个问题不解决，它很难培养起新的增长点。

打破传统

与欧德宁打破提前退休的传统一样，Intel似乎还在摒弃以往在内部“精心挑选”CEO候选人的传统。Intel之前的几任CEO都是从公司内部提拔而来，但这次，Intel董事会宣布将同时考虑内部和外部接班人选。

市场研究机构Longbow Research分析师乔安妮·费妮(JoAnne Feeney)指出，欧德宁与Intel公司内部65岁的强制退休年龄距离尚远，原本还有“充足的时间”继续运营这家公司。她认为，提前6个月宣布欧德宁将会离职的消息意味着，Intel董事会可能会主要考虑从外部寻找候选人来接替他的职务。

投资公司Wedbush Securities分析师贝特西·范·赫斯(Betsy Van Hees)表示，“虽然欧德宁在Intel供职的40年事业生涯绝对令人印象深刻，但我们认为他的离职对董事会来说是一个引入新人才的好机会，以便将这家世界上最好的科技公司之一带往正确的方向。”

PC行业的景象正在发生变化，Intel正面临着难以在迅速发展的移动市场上找到自身位置的困境。虽然Intel拥有制造工艺等优势，但是如何加快在移动市场的步伐，仍然显得很急迫。

在智能手机市场上，Intel的份额还不到1%，位居高通、三星等厂商之后。这已经让一些投资者感到担忧，怀疑Intel的主导地位是否将从此结束。但不论未来谁来担任Intel新一任CEO，面临的困难都要比现多得多，压力无疑也更大。

乘着过去30年的个人PC浪潮，Intel曾站在了浪潮之巅，但是如果不能在移动互联时代找到新的增长点，它将随着PC时代的过去而进入中年期。

欧德宁简历：

保罗·欧德宁(Paul S. Otellini)现任Intel总裁兼CEO。2005年5月18日，欧德宁接替克雷格·贝瑞特(Craig R. Barrett)出任Intel第五任CEO。在此之前，自2002年起，欧德宁一直担任Intel总裁兼首席运营官(COO)。就在2002年，欧德宁还进入Intel董事会。

欧德宁1974年加盟Intel，领导过Intel多个业务部门，包括PC和服务器处理器部门、全球销售及营销部门。

1972年，欧德宁获得了旧金山大学经济学学士学位，1974年获得加州大学伯克利分校MBA学位。此外，欧德宁还是谷歌董事会成员，美国总统的就业和竞争力委员会成员。