有过河拆桥嫌疑的免职

1981年2月25日，在征求过乔布斯和马库拉的意见后，认为苹果公司人浮于事的斯科特决定裁员。

从9点钟左右开始，他把一些员工挨个叫进他的办公室，告诉他们卷铺盖走人。没人知道原因，也没人知道下一个轮到谁。

斯科特中午开会时说：“我曾经说过，当担任苹果公司CEO不再是一件有趣的事的时候，我会退出苹果公司。但今天我改变了主意，当它不再有趣的时候，我会解雇员工，直到它再次成为有趣的事。”

以今天的眼光来看，斯科特的这次裁员是小儿科，1500多员工中仅裁掉40人左右，但在当时蓬勃发展的苹果公司，工程师们认为这是一个不可接受的“残暴”之举。有人说：“你请来一个工程师，如果他每件事都做错，那就让他当经理吧！这里从不解聘人！”这是个笑话吗？不，笑话是当时的许多苹果员工认为这不是笑话。

苹果员工对解聘怨声载道，对高管层纷纷表示不满。乔布斯表示此举与自己无关，暗示一切都是斯科特所为，于是矛头都指向斯科特。

此时的苹果公司是“夕云初起日沉阁，山雨欲来风满楼”。看到局面有些不可收拾了，马库拉出面召开董事会，决定罢免斯科特，乔布斯对此表示赞同。他们的理由是斯科特裁员之举没有走公司程序流程，不符合苹果的文化，损害了公司的整体利益。

而沃兹则坚定地认为，斯科特解雇了应该解雇的人。虽然，斯科特曾训斥过他，但他表示，“我很喜欢斯科特这个人，喜欢他思考问题的方式，也喜欢他一张一弛的风格。”

曾任《时代》周刊记者的Michael Moritz在《The Little Kingdom》中写到：“苹果公司内部有人认为，他(斯科特)是幕后交易和血腥阴谋的牺牲品。”

斯科特进行了抗辩，但无济于事。他临走时，写了一封公开信，提到：“我认为公司是商业企业，而不是一家社会公益机构，它需要员工依靠自己的能力和贡献来换取合理的薪资。公司是一个双向选择的互动系统，既需要良好的团队精神，也需要必要的控制与管理。愚蠢计划以及应声虫、马屁精、霸道的创始人都可能将公司带入万劫不复之地。”矛头直指乔布斯。

在信中，他还说，“我在苹果公司学到了以前所没有过的东西。我的退出不是因为我要加入新的公司，也不是因为个人原因……其压力不是来自那些害怕我的观点和风格的人……”

马库拉和乔布斯可能也觉得这样对待一位对公司立下汗马功劳的经理人有些过分，于是给了斯科特一个有名无实的副董事长之职，但这对他来说没有吸引力。

对苹果用情极深的斯科特有一段时间呆在自己的家中，闭门不出。有人发现他曾出没在附件的垃圾场，把一个塑料火箭抛向空中，口中嘟囔着：“苹果是我的孩子。”

正所谓“看穿世事金能语，说到人情剑欲鸣”。

马库拉曾对人说过，解聘斯科特是他这辈子做过的最艰难的决定。当时年轻的乔布斯也有一种负罪感，他曾回忆在那段时间里一直害怕斯科特会自杀。

不舍快乐

斯科特后来在提到苹果给他留下的感受时说，美好的回忆有时像白驹过隙，譬如“生日花环或电影首映式”。

离开苹果后，斯科特加入了Star Struck公司，开展从事海洋发射卫星运载火箭项目。此外，他做了很多另类的事情，譬如他曾准备乘坐俄罗斯的核动力破冰船去北极点。

“我问过一些去过的人，他们说，在前往北极的过程中，就像是在一个55加仑(约合0.2立方米)的鼓中，有人24小时用鼓槌敲击。”他有些向往地回味。

沃兹后来表示，斯科特帮助苹果成功地完成了企业上市，但是，“没有一本书回忆过他，这让人感到很悲哀。没有人知道他的名字，人们忘记了迈克·斯科特——苹果公司首任CEO”。(作者姜洪军，本文摘自《乔布斯和他的对手们》一书，科学出版社出版)

记者手记

同患难易 共富贵难

“23岁时，我身价100多万美元；24岁时则超过了1亿美元；而到25岁，这一切对我来说已经无关紧要了，因为我所做的并不是为了钱。”这是乔布斯早年的高调言论。

1980年12月12日，苹果股票公开上市，苹果产生了4名亿万富翁和40名以上的百万富翁。乔布斯作为公司创办人当然是排名第一，资产超过2亿美元。

当时，苹果公司股权分配呈现着一种奇怪现象，一些早年进入公司的元老级员工手上反而没有股票，能上台面的理由有两个：一是，苹果公司兴起后，为了招募人才，给那些新员工开出了股票期权的筹码，所以后来者虽然来得晚，但有股票期权，所谓“来得早，不如来得巧”。二是，公司董事长迈克·马库拉认为只有正牌大学背景的管理者才能获得股票，而早期的一些老员工不符合这个要求。这很讽刺，因为两位公司创始人乔布斯和沃兹都是大学辍业生。马库拉肯定没听过福特公司创始人亨利·福特说过的这句话：“一个人来自星星监狱还是哈佛大学，对我来说完全一样。我们雇的是人，不是他的历史。”

有分析人士称，对于乔布斯来说，不给元老级员工股票，还有另外一个原因，不是钱的问题，而是某种虚荣心在作祟，他通过此举提醒他们，他才是真正的“大老板”。比尔·费尔南多斯是苹果公司第一个雇员，也是第一个辞职的员工，因为许多新员工有股票期权，而他却啥都没有，他觉得自己成天“像蠢驴一样”地卖命，却结果一无所获。

正所谓可以同患难，难以共富贵。苹果公司上市后，有些员工拥有原始股因而一夜暴富，而有些做出成绩的员工却没有分到股票而心生怨恨。

员工间形成不同的小团体，展开暗战，甚至发展到在停车场拳脚相加；新老员工之间也隔阂重重，老员工看着新员工像一群不脚踏实地的黑客，新员工则嘲笑老员工当年编的程序像爬满白蚁的老狗那样惨不忍睹。

营销专家雷吉斯·麦肯纳曾说，当时大家以为苹果是一家公司，“但它不是，从来不是”。

在解决这种乱象的过程中，作为苹果公司首任CEO的斯科特遭到反弹而出局，而乔布斯也深陷苹果公司管理困局，最终被苹果公司第二任CEO斯库利赶出苹果公司。（文/中国计算机报）