在IT界，每个公司都有自己独特的文化，Google更是如此。那么相比于其它科技公司，Google到底有啥不同呢。通过对LinkedIn上的数据分析显示，大部分Google员工都在高科技行业有至少5年的经验。同时，自从Larry Page接任CEO以来，Google的文化发生了很大变化。下面我们看看基于LinkedIn数据分析而得出的Google与其它IT类公司的区别（人员方面），也许通过这些数据趋势可以看出其短期未来的走向。（文/36氪）

Google招聘的员工中，研发（R&D）人员的比例比其它公司都要高

除了作为一个“有趣”公司吸引着大量年轻人才外，Google大多数员工都有很强的行业经验

与我们理解正好相反，在Google工作的员工中，大多数基本都是本科学士学位，但是博士学位比同行业要高很多

来自旧金山区域学校的学生比例较高，比如斯坦福大学

新CEO Larry Page上任以后，Google的总员工人数增速放缓

管理层人数影响最明显，因为Larry Page想保持管理层更精简

研发人员招聘也有所放缓，但是下降速度不是很快

Google的市场营销人员增速虽然有所放缓，但还是高于整个行业平均水平

行政人员增速仍然高于其它公司

Google仍然是提供升职频率最快的公司