日前，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》公布并实施。与之相关，围绕着“鼠标手和颈椎病等疾病，将有望列入职业病目录”的消息一经传出，便引来争议不断。有的为之叫好，有的却不断质疑。让这类现代病、白领病有了“职业病”的名分，是否就真能够拯救人们的健康、维护劳动者的权益？

“白领病”早已高发常见

什么是鼠标手？记者原本以为，对于不少人，这还是个“陌生”的名词。然而采访中，却有不少上班族表示，他们早已“深受其害”。

“你看，我右手腕右掌根那儿是不是有个深色的茧子？这就是‘鼠标茧’。”今年27岁，在省城某大型企业上班的工作人员石小菁(化名)抬手给记者看。作为文员的她，每天的工作就是整理文件、填写报表，全都要在电脑上完成，遇上加班，就要对着屏幕一连十几个小时打字、拖动鼠标，“已经几个月了，我总感觉手腕发麻，指头有时疼痛抽筋，拇指还常常无力。”

“现在，患颈椎病的人群也呈现年轻化的趋势。”省城一三甲医院的主任医师对记者表示，这个以往多见于40岁以上中老年患者的疾病，近年来在许多二三十岁的青年身上极为常见，“我刚刚还接诊了一个患者，才29岁，因为从事文字工作长期伏案，几年下来颈部已经严重不适，起初是颈肩酸胀，后来开始头晕恶心，现在不仅头痛非常严重，上肢还麻木发沉，这才前来治疗。”

相关调查显示，我国颈椎病患者已达5000万人左右，每年新增颈椎病患者大约100万人。40岁以下的中青年人占颈椎病人群的48.1%，财务、文字工作、教师、平面设计、IT等行业的得病率分别占据了前几位。

上班族“双手赞成”

“鼠标手、颈椎病真能列入职业病目录吗？”对此消息，不少上班族充满了期许。

“这是不是意味着，今后要是因为高负荷伏案工作得了病，就有可能获得单位的补助或是赔偿？”省城某公司的职员王帅(化名)问。在他看来，纳入“目录”的疾病越多越好，“一年就没放过几天假，无休止的加班已经成了习惯，早就得上了什么鼠标手、屏幕脸、电脑椎。让这些‘白领病’有了名分，或许就能在健康受到严重损害时有理有据地维权。”

“这还能推动各界对此引起重视。”一位40多岁的老员工对记者说，因为“常见”，大多数上班族即便有了症状也不在意，总以为“再挺挺，忙过这一段就好了”，没时间、没精力，更没意识进行治疗。同时，由于这类情况较为普遍，仍有相当一部分的用人单位没有关注员工这方面的身体状况。“一扩容，或许更多的人、更多的部门都能了解这类疾病的危害，及时地进行相关的体检、尽早地防治，进一步保障劳动者的身体健康。”

界定、维权困难重重

“如何界定鼠标手、颈椎病是工作原因导致”，是时下争议的焦点。

“长期伏案工作等因素或许只能算作可能致病的因素之一。”一位刘姓的医学专家指出，“以颈椎病为例，躺着看书、看电视、趴在桌子上睡觉、长期睡高枕等不健康的生活习惯，也可能成为原因之一。此外，谁又能确定，劳动者患上这类疾病不是因为在工作时间之外长时间泡网、打游戏导致？”他认为，这类“白领病”呈现“一果多因”的特征，无论取证还是界定，都困难重重。

现实中，劳动者因职业病而进行的维权也存在难题。“就算纳入‘目录’了，还不是要继续拼命工作？”采访中，不少市民对记者说，现实中，工作量大、领导要求高、生活压力大……面对这些，多少人不是都在承受“过劳的无奈”。

而类似于“开胸验肺”的多起事件也表明，职业病患者维权现状也不容乐观。根据《2011年职业病调研报告》显示，受调查的职业病患者平均年龄为37.5岁，66.7%的职业病发生在民营企业，诊断难、求偿艰辛、赔偿过低等依旧是最为棘手的几个问题。

针对此，修改后的《防治法》也新增了不少内容，并针对一些难点，提出了“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见”等较为详细的“破解之道”。

“还应当提高劳动者的相关意识。”相关专家表示，针对劳动者的普法和培训工作也要加强。“要让更多的劳动者学会怎样维权、如何求得援助，从而进一步保证自己的健康权益得到及时有效的维护。”(文/大众日报)