近几年有过招聘或应聘经历人都知道，社交媒体已经成了求职中不可缺少的工具了。不断有数据显示，LinkedIn、Twitter和Facebook在招聘中起到的作用越来越大，而且这个数字还在增长。

根据JobVite最新的报告和图表显示，有大约89%的美国公司都使用社交媒体来进行招聘。也许有人会怀疑，提到招聘员工，LinkedIn是这类社交网站的龙头，未来也会有人要求LinkedIn为应聘者推出申请工作的按钮。

社会化招聘有多成功？根据调查显示，64%的公司说他们使用过社交媒体进行招聘，55%的企业打算今年更多的利用社会化媒体。

还有一组很有趣的数据，有64%的人会使用两种或以上的社交媒体进行招聘和求职，而虽然更多公司喜欢使用LinkedIn来进行招聘（超过80%），但求职者使用Facebook找工作的却多一些（将近80%），这说明求职很多是靠社会关系来完成的。

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