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除此以外艾崴也展示了其它主推产品,以上就是采用Server Works的ServerSet III LE芯片组的DR133主板,此主板支持Intel最新的Pentium III-S处理器(也就是具有512K L2缓存的Tualatin核心Pentium III处理器),相信大家应该对ServerWorks的芯片组有所了解吧,这家公司是目前除Intel以外唯一推出支持多Intel处理器芯片组的提供厂商。其推出的芯片组被广泛的使用在各种服务器中,其最鼎盛的时候,基于Server Works的芯片组主板在服务器领域甚至超过了Intel自己的产品。这款主板支持两个Intel Pentium III-S处理器,具有两个Intel的10/100M网卡和双通道的SCSI接口。
图片右面的就是ServerSet III LE芯片组了,而左面的芯片则是ATI的Rage XL显示芯片在显示芯片下面编号ESMT的芯片就是显存了,其总容量为4MB
被装入1U机架的DR133主板
相信以上的主板大家都应该很熟悉了,那就是低价双CPU解决方案的典范--DVD266U-RN,这款主板采用了VIA的Apollo 266T芯片组,支持最新的Pentium III-S处理器,内建VT6103 网卡芯片和High-Point的HPT 370A IDE RAID芯片,另外AGP插槽也采用了AGP PRO设计,可以支持更高级的显示卡,所有的这一切加起来Iwill的这款主板还是保持了非常低廉的价格,因此成为入门级服务器的标准配置。
以上就是艾崴的IUSB2 USB2.0控制卡,其支持4个外接USB端口和1个内接USB端口
而此控制卡采用的就是VIA的VT6202芯片,由于VIA的芯片比目前主流的NEC USB 2.0控制芯片便宜很多,相信过不了多久,很多厂商就会推出基于此芯片的USB 2.0控制设备了。
以上则是艾崴的IEEE 1394控制卡,而此主控芯片也采用了VIA的芯片,看来VIA IEEE 1394控制芯片的出现,昭示着此类控制卡的大幅降价,因为目前的TI芯片价格还是比较高。
艾崴的SCSI 80/160控制卡,不过我们暂时不知道此SCSI卡的主控芯片是什么
以上则是艾崴主推的IDE RAID控制卡,其采用了HPT 370控制芯片提供双通道的IDE接口,支持RAID 0、1和1+0
刚刚似乎总是在谈到艾崴同Intel之间的合作了,而艾崴同另外一家具有多处理器协处理技术的厂商AMD也有良好合作,其推出的DAD 266主板就是采用了最新的AMD MPX芯片组,我们知道760MP和760MPX芯片组之间的差别非常小,两者最大的区别就是在南桥芯片上面,而如果是760MP芯片组的话,其南桥芯片应该是AMD 766芯片,760MPX芯片组则南桥对应AMD768芯片,AMD786芯片支持66Mhz的32位/64位PCI插槽,另外支持最新的PCI-X规范,其它方面则没有很大差别。由于目前AMD 760MPX芯片组并没有正式推出,因此艾崴展示此主板的意义是非常大的。
这就是AMD的762北桥芯片其提供了最多2路处理器的支持,并且支最大4GB容量的DDR内存
当然光有讲解是没有任何意义的,艾崴请来了目前已经推出基于DX400-SN主板的服务器厂商---清华同方,进行现场的演示,这款服务器是目前国内第一款正式推出的基于i860芯片组的产品。
很有意思,为了体现Xeon的强大处理器能力,清华同方特意编制了一段即时演算的场景,通过遥控器的操作,来变换不同的场景,而这一切全部都是有CPU器来运算完成的,而这就证明了Xeon在这类应用中的作用。
相信大家应该对此次新闻发布会有一个比较深刻的了解了吧,通过这次发布会上厂商们的态度,相信艾崴的这款主板就会很快真正的走近了我们,而它的进入就预示着Pentium III Xeon时代的终结,而Pentium 4 Xeon架构则会成为市场的主流。
研讨会上座无虚席
不断有记者提问使北京站的会议时间延长了一个多小时
温柔可亲的主持人孙茵小姐
艾崴860产品展示架
附:神州艾崴介绍
神州艾崴科技有限公司成立于2001年,是一家集开发、经营、代理高中端硬件设备和系统集成为一体的公司。公司目前拥有的产品有艾崴品牌的SCSI卡,RAID卡, 双CPU主板、高端服务器主板等产品。
作为艾崴股份有限公司在大陆地区的总代理,神州艾崴凭借实力和服务赢得客户,本着“以人为本,以客户为中心,以服务为导向”的经营思路,使企业向着正规化、规模化的方向发展。在公司的内部建设上,本着“踏踏实实做人,实实在在做事”的原则,使神州艾崴不断壮大发展。做为一家成功的高科技企业,神州艾崴资金雄厚,拥有一流的管理水平、精湛的产品技术、完善的售后服务、强大的销售队伍和广泛深厚的客户群。
神州艾崴在渠道建设上将以“诚挚合作,共同成长”的战略与全国优秀经销商结成战略合作联盟,共同进步,共同发展;在管理上,除以严明的制度使员工养成良好的工作意识和习惯外,还为员工提供了广阔的发展机遇和发展空间;在用人标准上始终坚持“以德为本,唯才是用”,公平、公开地对待每位员工,将吸纳、培养和重用优秀人才做为企业发展的根本。
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