一位自称G小姐的纽约人士去Google应聘行政职位，她已经过了电话面试后去Google测试最后一关。然后她在午饭的时候看到将近20个人里有7个人都被淘汰了，而这7个人都是胖子，留下来的都是瘦子……

Google以各种小恩小惠的津贴闻名，比如健身课程之类的。G小姐说电话面试里对方就说他们希望看到“你在生活中积极的一面，你要做很多工作以外的事情，要是全能型的”。后来她做了一些逻辑问卷调查，三个调查里有两项都是关于健身的──跑步和个人训练。

后来面试的那天午饭时间，G小姐被称作是“胖妞儿之一”，在问到自己的测试分数的时候Google的人说分数不重要，我们要全面考虑一个人。然后G小姐后来继续问自己的分数，一直没得到回复。最终，G小姐和另外6个人都出局了，入选的全部都不胖。她们7个落选的人坐在电梯里离开的时候，互相这么一看，才看出端倪（都是胖子）。其中一个女孩甚至都眼含热泪了，原来Google是嫌我们太胖了！

通过重量来决定是否招聘，准确的说并不完全违法，但EEOC（均等就业机会委员会）也收到过因为肥胖问题而对公司进行起诉的案子。

最后，一位Google发言人回复G小姐说：我们的招聘过程不存在歧视。（文/谷奥）