除了Google公司CEO曾长期任苹果董事外，这两家硅谷巨头还有着更加丰富的联系。日前有多位前Google员工向媒体披露，这两家公司之间一直有一项不成文的协定，为避免恶性人才竞争，双方人事部门都不会聘用正在对方企业工作的职员。

由于企业间打“默契球”可能涉嫌妨碍竞争共谋垄断，因此这一协议应当并不存在任何明确文档。即便如此，华盛顿邮报六月初就曾经报道过，美国司法部正在调查多间IT企业在招聘人员过程中，可能存在的触犯反托拉斯法行为，其中就涉及Google和苹果公司。现在看来，该调查很可能就与Google苹果之间的这项君子协定有关。

该消息被媒体曝光后，一位前苹果员工又拿出了2008年间他向Google发去求职信后得到的回复，再次证实了该协定的存在。以下就是Google人事部门回复Email片段（隐去人名和具体部门）：

由于您在信中提到了（苹果某部门），我理解为您正在该部门工作。如果是这样的话，恐怕我们无法再继续处理您的求职申请。Google和苹果之间存在一项协议，我们不会主动追逐苹果员工。如果您目前并不在苹果工作，并且有兴趣了解更多关于（Google某部门）的信息，欢迎再次与我联系。

当然，由于Google首席执行官Eric Schmidt目前已经辞去了苹果董事职务，甚至近期有Google和苹果交恶的传闻，这项所谓协议可能已经失效，美国司法部的调查也很可能因此不了了之。