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英特尔荣获2008年度“50佳第一工作场所”
2008-12-01 21:32:13  作者:Roc 编辑:Roc     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

营造理想工作环境 发挥员工创新潜能!

2008年12月1日,北京—凭借充满活力的工作环境和具有竞争力的福利待遇,英特尔(中国)有限公司在2008中国企业竞争力年会上,荣获“50佳第一工作场所”奖。同时,英特尔还因为在校园活动方面做出的突出贡献,获得“最佳校园实践力”奖。

2008年度“50佳第一工作场所”评选由《职场》杂志和专业人力资源咨询机构美世联合主办,以应届毕业生和职场新人为主要调查对象,并参考业内专家的评议,对参评企业进行综合评选。英特尔在领导能力、职业发展、团队协作、环境氛围和薪酬福利等六个评选标准中均赢得高度评价,从而荣获此项大奖。

英特尔中国执行董事戈峻在获奖后表示:“英特尔一直致力于为员工创造理想的工作环境,为其提供充分发挥创造力和施展才能的空间,从而释放员工个人和团队的能量,实现企业的持续创新与发展。”

“理想的工作环境”是英特尔六项核心价值观中的重要一项,包括注重开放、真诚的沟通,绩效管理、薪酬、认可机制的一致性和公正性,彼此的相互信任和尊重,以及社区责任。这些要素为英特尔员工广泛认可并接受,成为英特尔多元化员工队伍的联结纽带。

为创造理想的工作场所,英特尔建立了完备且富于竞争力的员工薪酬福利体系,并设计了多项为优秀人才提供长期的、具有吸引力的奖励计划。创新的员工带来企业的创新,因此英特尔鼓励员工学习和创新,并提供了完善的人才培训体系。公司特设“英特尔大学”,在线学习系统为所有员工提供7000多门课程,涵盖技术、管理、法律等多个领域,并为员工提供了近 2000 场授课式培训。英特尔鼓励员工追随兴趣,尝试新的事物甚至新职位,员工可申请调换工作岗位以保持工作激情。此外,英特尔还设立了专门的资助费用,支持员工进一步深造,或将员工外派至其他国家或地区进行轮岗锻炼。

此外,英特尔获得“最佳校园实践力奖”,是因为长期以来与全国各高校建立起的密切合作关系,共同推动大学课程的更新和科研水平的提升,鼓励学生追求更高的学术成就,培养企业家精神,推动本地技术创新队伍的成长。同时英特尔校园项目携手知名大学通过多种形式,多种传播媒体为在校同学提供早期职业规划咨询,帮助培养在校同学的职业意识,还为校同学提供大量实习,实训及就业机会,真正把推动技术创新,培养精英人才,促进全球知识经济的发展集合为一体。

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