英伟达正面临成立以来最严峻的领导层危机之一。据《华尔街日报》报道，英伟达董事会正在考虑解除创始人兼CEO黄仁勋的职务，并可能召开会议讨论其去留。

导火索是黄仁勋近期卷入的两起婚外情风波，其中一起涉及中国女子爱丽丝·黄，另一名则是英伟达内部高管金伯莉·鲍威尔。

相关报道指出，黄仁勋已经向员工承认自己对婚姻不忠并表达歉意，英伟达董事会也启动了独立调查。

外媒对英伟达前景的态度则相当悲观。路透社分析认为，黄仁勋过去33年几乎一手打造了英伟达如今的AI芯片帝国，但公司缺乏明确的继任计划，管理架构也高度依赖他本人。公司内部有大量高管直接向黄仁勋汇报，缺少一位能够无缝接班的核心人物。

潜在接班人包括首席财务官科莱特·克雷斯以及其他资深高管，但无论由谁接手，都可能难以迅速复制黄仁勋在技术战略、商业合作和行业影响力方面的作用。

更令人担忧的是，英伟达的影响力早已超出芯片行业。它与众多云服务商、AI企业及数据中心项目存在紧密的商业联系，黄仁勋的离开可能动摇这些合作关系，并给整个AI产业带来不确定性。

当然，英伟达的技术路线、CUDA生态和产品需求不会因为一名高管离职就立即消失。但外媒担心的显然不只是CEO换人，而是这家市值数万亿美元的科技巨头，是否真的已经做好了失去黄仁勋的准备。

针对CEO丑闻事件，英伟达董事会已启动独立调查，11 月的财报电话会和随后的国会听证会都已在路上。预测市场正在火热进行中，黄仁勋会在今年年底前卸任英伟达 CEO 吗？不妨大胆预测一下！