公司于周一表示，已向美国、英国、加拿大、印度等地符合条件的员工发出征询意见书，询问员工是否自愿内退：

“自愿离职方案体现了我们在应对变革方面有重大转变——提供更多可能性，并在条件允许的情况下，为员工塑造下一阶段职业生涯创造更多机会。”

消息人士称，符合条件的员工多达6万名，涉及英美加印多个国家70级以下员工。岗位涉及人工智能体验、Copilot、CoreAI、Windows+设备、Xbox、财务、人力资源，微软云+、公司事务、对外事务、法务部门部分员工也涉及其中，但市场营销、商业运营、量子计算、安全团队员工不参与本轮买断。

微软希望争取尽可能多的员工自愿离职从而避免实施裁员。公司已于今年四月向8600名员工发去征询意见书，最终有将近三成即两千多人愿意内退并接受了公司提出的买断方案。

公司提供的所谓限时有效买断方案包括为员工提供经济补偿，职业规划，资源支持等福利。消息人士预计第二轮买断的接受率将远低于第一轮。

截止今年6月的统计数据显示，微软员工总数为22.3万人，公司筛选出6万人并向他们征求买断意见，意味着多达四分之一员工被视为冗员。

这是否等于说，AI普及会导致将近四分之一软件行业从业人员失业？

AI头部企业Anthropic正式启动IPO流程，公司计划于11月16号之后上市。

公司于周一递交了长达400页的招股说明书，指出“人工智能有望开启全新技术进步，彻底改变人们编写代码，开展研究，构建金融模型，完成日常任务的模式，甚至能帮助人类治愈癌症。”

但招股书也列明了风险：人工智能可能导致新型生物武器的研发，“破坏地缘政治秩序”，并“最终超越人类的理解和控制能力”。

投资者将仔细研究这份厚厚的S1文件，为两周后公司路演做好准备，届时公司将向投资者推介其1000亿美元募股方案。

行业人士表示，Anthropic的估值高达1.5万亿至2万亿美元之间，公司计划在纳斯达克交易所上市，股票代码“ANT”。公司在IPO文件中开列了损益数据：今年上半年营收163亿美元，较去年同期的12亿美元增长12倍；上半年净亏损807亿美元（绝大部分源自可转债的公允价值调整），包括算力采购在内的基础设施支出大概在90亿美元左右。

未来七到十年，Anthropic公司需履行4750亿美元算力采购合同。无论实际使用量达到多少，大部分采购合同不可撤销。

这些合同的受益者包括谷歌和亚马逊，它们将在未来数年内分享将近2200亿美元算力出让收益。埃隆·马斯克的SpaceXAI也将在2029年前从Anthropic那里获得1205亿美元算力收益，不过SpaceXAI或Anthropic公司有权提前90天通知对方取消交易。

包括芯片租赁交易在内，Anthropic披露的相关交易可能导致公司的算力采购成本飙升至7500亿美元以上。

友商OpenAI早在年初便宣布，公司计划至2030年，将算力支出提升至7500亿美元。

无论是OpenAI还是Anthropic，微软裁掉的员工就是这些AI巨头所创造的价值（之一）。Anthropic乐观地估计，人工智能技术有望在知识经济领域创造40万亿美元价值。