记者近日从国内最大的非大学教育机构思远双N了解到，其08年招生规模将近二万人。如此大的招生规模，不仅说明了思远双N“非大学教育”理念的巨大成功，时也更为有力的夯实了思远双N在全国非大学教育机构中的领航地位。

在教育市场竞争如此激烈的现状里，却获得如此骄人的成绩，难免使人有所疑惑：究竟是什么原因使思远双N成为了今天如此炙手可热的教育机构？它的“非大学教育”理念又是凭借什么样的魔力吸引了如此多莘莘学子的向往和期待呢？

思远双N相关负责人介绍，思远双N“注重实战”，是赢得学子青睐和社会广泛好评的根本秘诀。为符合社会转型、企业需要，思远双N坚持课程量身定制、有真实企业情景训练的教学模式，自成立以来，思远双N以实践教学为纲，围绕项目任务驱动体验式教学（PBLA），通过“讲解一遍、演示一遍、实践一遍、指点一遍”四个步骤进行传授。通过一年的实战演练，突破传统的填压式课堂教育，做到上手快，动手能力强。

在这样极具实战意义的学习下，每个思远双N的学生都练就了在职场游刃有余的“硬功”。仅2007年就业数已经达到5712人，渠道就业率高达99.75％。而如果历数思远双N建校5年来的业绩，已经有将近3万名考生被输送进北京、上海等十数个经济发达城市的IT行业名企，切实为企业注入了活力和新鲜血液。

在优质高效的教学理念的指导下，思远双N堪称超一流的教学团队，使其多年来一直保持一流的教学水准，这也是思远双N5年来飞速前进的原动力。

据了解，思远双N的技术教师全部来自企业工作第一线，每一位在这里就职的教师，必须在IT行业至少有3年以上工作经验。“这里每一位教师都是职场上的老兵”——思远双N的一位负责人不无骄傲地对记者说。“真正具有实际工作经验的人对学生言传身教，这是多少书本知识也代替不了的。”

思远双N的现任高级教师中，曾任职于著名系统集成企业项目经理的有156名；曾任职于知名网络公司技术总监的有30名；同时特邀知名IT企业CEO、CTO、HRD十余名。他们工作经验丰富，保证了在师资力量上具备了进行企业实战集训为核心的教学模式。在教学中贯穿企业对人才的需要，引导学生在校内更好的完成岗前训练，更快的适应未来工作岗位的实际需要。